گذری بر تجارت خارجی 11 ماهه 1403 خراسان رضوی
پیشنهاد تشکیل کمیته تخصصی در دادگستری برای حل مشکل نقض برند
فرصتهای از دسترفته برای بازیابی گاز فلر
اهمیت فرهنگسازی استفاده از روشهای نوین تامین مالی و لزوم نهادینهسازی آن در استان
کاهش ۵ درصدی مصرف گاز صنایع در بهمن ۱۴۰۳
تاکید بر همافزایی دولت و بخش خصوصی برای تقویت مهارتآموزی در محیط کار
اعلام شیفتهای ویژه نوروزی اتاق بازرگانی خراسان رضوی
پیشنهادهای استانهای شرقی برای اصلاح 6 دستورالعمل در حوزه مهندسی
براساس آخرین گزارش آینده مشاغل مجمع جهانی اقتصاد، بازار کار جهانی تا سال ۲۰۳۰ در آستانه تحولی قابلتوجه است و مشاغل متعددی با اختلال مواجه خواهند شد.
هر سازمانی که ارزش قابلتوجهی داشته باشد، تلاش کرده فرهنگ، تکنولوژی و سیاستهای خود را تغییر دهد تا نیازهای جدید کارکنان و مشتریان خود را منعکس کند. تغییرات نزدیک است، و یک مطالعه جدید از موسسه دلویت نشان میدهد که ۸۶درصد از مدیران معتقدند کارکنان نسبت به قبل به استقلال بیشتری نیاز دارند. به هر حال، تحول اصلی به فناوری مرتبط است: تنها ۵۶درصد از سازمانهای پاسخ دهنده در بررسی دیجیتال PwC در سال ۲۰۲۲ آموزش خود را در زمینه ابزار و فرآیندهای جدید گسترش دادند. این شکاف بین پذیرش فناوریهای جدید توسط سازمانها و کارکنان، میتواند با تمرکز بر فرهنگ سازمانی و انجام تلاشهای هماهنگ برای حفظ آن در طول تحول پر شود. عدمتمایل به رها کردن روشهای فعلی، از تعریف و دستیابی به اهداف جدید که به رشد کارکنان و سازمان آنها کمک میکند، جلوگیری میکند.
دنیایی همراه با تغییرات پیچیده ژئوپلیتیک، عدمقطعیتهای اقتصادی و پیشرفتهای سریع فناوری خواهد بود، تحول دیجیتال برای بخش خدمات مالی در راه است.
در هشتمین نشست کمیسیون کسبوکارهای دانشبنیان و اقتصاد دیجیتال اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی خراسان رضوی، پیشنهادات کمیته توسعه تولید نوآورانه و دانشبنیان در خصوص فعالیت این کمیته و علل شکست پروژههای تحول دیجیتال مطرح و بررسی شد؛ ایجاد مرکز همآفرینی در حوزه کسبوکارهای دانشبنیان با رویکرد حمایت از کسبوکارهای این حوزه از جمله این پیشنهادات بود. همچنین، گزارشی از پیشرویداد «همایش ملی فبینفود» ارائه گردید.