هند تا سال ۲۰۳۰ سومین اقتصاد بزرگ جهان میشود
کلید مشکلات صنعت خراسان رضوی در دست سیاستگذاران پایتخت
رتبه چهارم خراسان رضوی در برخورداری از سطح زیرکشت گندم/ ثبت نام 1260 کشاورز استان در سامانه کشت قراردادی گندم
لزوم همت عمومی برای بهبود مصارف به منابع بانکی در خراسان رضوی
نیاز مبرم معادن خراسان رضوی به واحدهای فراوری سیار
پیشنهاد اختصاص ظرفیت مازاد برق شهرکهای صنعتی به کارخانههای موثر در رفع ناترازی انرژی
امکانسنجی برای واردات مستقیم نهادههای دامی از آسیای میانه
آغاز ثبت سفارش سیستمی واردات نهادههای دامی و انواع روغن خام
هفته اول حضور مدیر جدید در سازمان، هم میتواند «شروع تحولآفرینی» او در مجموعه باشد و هم «ناامیدی رهبر سازمانی» از آرزوهایی که با استخدام مدیر به دنبال تحقق آنها بود. مدیران در همان ابتدا، وارد تله «جلسات آشنایی» میشوند و ذهنشان با رویه جاری سازمان پر میشود. اما یک تجربه ۳۰ساله، «چالش ۱۰۰روزه» را برای عبور از این تله معرفی میکند.