قیمت جهانی مواد غذایی در مسیر صعود قرار گرفت | گندم و نهادهها، پیشتاز گرانی
ضرورت تغییر رویکرد در بازرسی کار و تشخیص واقعی مشاغل سخت و زیانآور
پروتکلهای اضطرار غذایی شورای همکاری خلیجفارس، درسهایی برای کشور
فراخوان ثبتنام در فرآیند انتخاب صادرکنندگان نمونه (سال ۱۴۰۵) سازمان توسعه تجارت ایران
صدور گواهی سپرده مدتدار ارزی ویژه سرمایهگذاری تا سقف ۵۰ میلیون یورو
چهل و یکمین نمایشگاه اکسپو اندونزی 22 تا 26 مهرماه برگزار میشود
توقف 2900کامیون در مرز دوغارون/ظرفیت افزایش تردد به 2500 کامیون در روز
چشمانداز بهرهوری از لنز هوش مصنوعی
ارتباطات حرفهای هم مانند همه ارتباطات بینفردی اغلب بین افرادی شکل میگیرند که شبیه همدیگر هستند. اعتقاد به اینکه روابط به طور خودجوش گسترش پیدا میکند میتواند افراد را از تلاش برای برقراری ارتباط و ایجاد روابط متنوع باز دارد. پژوهشی نشان میدهد که پذیرش ذهنیت رشد – باور به اینکه روابط با تلاش قابل شکلگیری هستند- میتواند راه را برای شبکه روابط مرزگستری هموار کند که برای تقویت نوآوری و خلاقیت حیاتی هستند. به گفته محققان، کلید این اتفاق در تغییر دیدگاه خود نسبت به نحوه شکلگیری روابط نهفته است. وقتی از گروههای مدیران میپرسیم که در چند سال گذشته سازمانهایشان از نظر فکری متنوعتر شدهاند یا نه، پاسخشان اغلب یکسان است. تقریبا تمامشان به نحوی شاهد افزایش تنوع نگرشها، دیدگاهها و ارزشهای متفاوت در محیط کار بودهاند که خبر خوشحالکنندهای است؛ چون چند دهه تحقیق و پژوهش نشان میدهد که این تنوع و گوناگونی میتواند خلاقیت، نوآوری و بهرهوری را در سازمان تقویت کند. با این حال، وقتی از همان افراد میپرسیم که شبکه روابط حرفهای خودشان در سازمان متنوعتر شده یا نه، پاسخهایشان آنقدرها هم قاطع نیست و بیشتر ترکیب کسلکنندهای از «نه» و «نمیدانم» است که جای تعجبی هم ندارد.
درحالیکه آمارهای رسمی حکایت از افت حداقل ۲۰درصدی کیفیت اینترنت کشور طی ۶ ماه گذشته دارد، این پرسش جدی مطرح میشود که انتظار توسعه سهم اقتصاد دیجیتال از تولید ناخالص، تا چه حد منطقی به نظر میرسد؟