- امروز : پنجشنبه - 19 مهر - 1403
- برابر با : Thursday - 10 October - 2024
اخبار ویژه
رتبه چهاردهم خراسان رضوی در شاخص امنیت سرمایه‌گذاری کشور در بهار 1403
ضرورت اصلاح دستورالعمل نحوه انجام و تایید ثبت سفارشات ارزی واحدهای تولیدی، بازرگانی
چگونه اثربخشی آموزش کارکنان را بسنجیم؟
روندهای نوظهور رهبری سازمانی در ۲۰۲۵
۵ تغییر لازم برای بقا در دنیای کار آینده
بررسی امکان ورود سرمایه‌گذاران جدید به ترکیب سهام‌داری صندوق‌های پژوهش و فناوری
تقویم نمایشگاهی فرانسه منتشر شد
چگونه هوش تصمیم‌گیری استراتژی کسب و کار را متحول می‌کند؟
توسعه ارتباطات
«مرزگستری»در روابط کاری با ذهنیت رشد
ارتباطات حرفهای هم مانند همه ارتباطات بین‌فردی اغلب بین افرادی شکل میگیرند که شبیه همدیگر هستند. اعتقاد به اینکه روابط به طور خودجوش گسترش پیدا می‌کند می‌تواند افراد را از تلاش برای برقراری ارتباط و ایجاد روابط متنوع باز دارد. پژوهشی نشان می‌دهد که پذیرش ذهنیت رشد – باور به اینکه روابط با تلاش قابل شکلگیری هستند- می‌تواند راه را برای شبکه روابط مرزگستری هموار کند که برای تقویت نوآوری و خلاقیت حیاتی هستند. به گفته محققان، کلید این اتفاق در تغییر دیدگاه خود نسبت به نحوه شکلگیری روابط نهفته است. وقتی از گروههای مدیران میپرسیم که در چند سال گذشته سازمان‌هایشان از نظر فکری متنوعتر شدهاند یا نه، پاسخشان اغلب یکسان است. تقریبا تمامشان به نحوی شاهد افزایش تنوع نگرشها، دیدگاهها و ارزشهای متفاوت در محیط کار بودهاند که خبر خوشحالکنندهای است؛ چون چند دهه تحقیق و پژوهش نشان می‌دهد که این تنوع و گوناگونی می‌تواند خلاقیت، نوآوری و بهرهوری را در سازمان تقویت کند. با این حال، وقتی از همان افراد میپرسیم که شبکه روابط حرفهای خودشان در سازمان متنوعتر شده یا نه، پاسخهایشان آنقدرها هم قاطع نیست و بیشتر ترکیب کسلکنندهای از «نه» و «نمیدانم» است که جای تعجبی هم ندارد.
تنفس مصنوعی به اینترنت کشور
درحالی‌که آمارهای رسمی حکایت از افت حداقل ۲۰درصدی کیفیت اینترنت کشور طی ۶ ماه گذشته دارد، این پرسش جدی مطرح می‌‌شود که انتظار توسعه سهم اقتصاد دیجیتال از تولید ناخالص، تا چه حد منطقی به نظر می‌‌رسد؟
