ضرورت بازنگری در توافقنامهها و پیمانهای حوزه سلامت
آسیبشناسی چالشهای تردد ناوگان در مرزهای استان
سوم تا پنجم آبانماه؛ زمان برگزاری دومین جشنواره روز ملی زعفران تعیین شد
ثبت جهانی زعفران، گامی برای حفظ و معرفی فرهنگ و میراث ناملموس زعفران
مدلهای نوین تامین مالی در خدمت توسعه انرژیهای پاک؛ از اوراق سبز تا صندوق پروژه
پیگیری مشکلات تولیدکنندگان خراسان رضوی با مشارکت کمیسیون جهش تولید مجلس
مدیریت سازمانی در دوران ماشه
۱۵ استراتژی برای بهروز نگه داشتن نیروی کار
همه ما ممکن است در مقطعی از زندگی نسبت به شغلمان احساس بیانگیزگی کنیم. هر روز به محل کار میرویم، کارمان را انجام میدهیم اما از آن لذت نمیبریم. خودمان را از کار جدا میکنیم. برایش انرژی نمیگذاریم. جسممان آنجاست اما روحمان نه. حس میکنیم دیگر زنده نیستیم. درست مثل زامبیها، در حال حرکت اما مرده. این اتفاق ممکن است در هر سطحی بیفتد، از کارکنان گرفته تا مدیران ارشد. اکثر مقالات و توصیهها در رابطه با رفع بیانگیزگی، خطاب به مدیران و سازمانها هستند. کمتر مقالهای یافت میشود که به کارکنان یاد داده باشد چطور بر حس بیانگیزگی غلبه کنند.