- امروز : چهارشنبه - ۱۰ اردیبهشت - ۱۴۰۴
- برابر با : Wednesday - 30 April - 2025
اخبار ویژه
عضو‌محوری و تمرکز بر تجارت بین‌الملل، اولویت اتاق‌های بازرگانی باشد
دود حادثه بندرعباس در چشم اقتصاد خراسان رضوی
کلید بهره‌برداری از فرصت‌های اوراسیا، در دستان سیاست‌گذاران داخلی است
بررسی جزئیات هجدهمین نمایشگاه بین‌المللی گردشگری و صنایع دستی مشهد
توسعه همکاری‌های اقتصادی خراسان رضوی و پاکستان، با هدف رشد تعاملات دوجانبه
بازار آفریقا؛ فرصتی طلایی برای تجارت ایرانی‌ها
وزیر نیرو تعرفه‌های جدید برق را ابلاغ کرد
شوک به تجارت
سازمان ها
درک تاب‌‌‌آوری کسب وکارها برای واکنش‌‌‌های متمایز در برابر ناملایمات
تاب‌‌‌آوری به یک کلمه کلیدی و پراستفاده در کسب و کار تبدیل شده است. در واکنش‌‌‌های کسب و کارها به ناملایمات و رخدادهای نامطلوب، اغلب تمایز میان تاب‌‌‌آوری (Resilience) و مفاهیم مرتبط، مانند استحکام (Robustness) و ضدشکنندگی (Antifragility) نادیده گرفته می‌شود.
۸ ویژگی فرهنگی برای تاب‌‌‌آوری
تاب‌‌‌آوری به توانایی یک سازمان برای انطباق، واکنش و احیا پس از بحران‌ها و تغییرات محیطی گفته می‌شود. در عصر کنونی کسب و کار که شرایطی مانند تلاطم، ابهام، پیچیدگی و تردید عادی شده، تاب‌‌‌آوری سازمانی حیاتیتر از هر زمانی شده است. برای تابآور شدن، سازمان‌ها باید ویژگیهای بارزی به دست آورند که شاید برای فعالیت در سال‌های گذشته چندان اهمیت نداشتند ولی امروزه تبدیل به یک اجبار محیطی شده است.
