لزوم حذف عوارض و «خاک پولی» در مرز ایران و افغانستان
صدور مجوز ایجاد پایانه صادراتی شهرستان چناران
هدایت سرمایه به بخش مولد، هدف اصلی تولید بدون کارخانه
محدوده های معدنی ثبت شده در سامانه کاداستر تعیین تکلیف شدند
چرا دستمزد عاطفی به اندازه پاداش پولی مهم است؟
نحوه صدور صحیح صورت حسابهای الکترونیکی با الگوی ارز
پیشنهاد شکلگیری اندیشکده خردورزی در خراسان رضوی
ایران و پیامدهای ژئوپلیتیک «شانگهای»
در استارتآپ «آگوست» در نیویورک، کارکنان «جمعههای ذهنآگاهی» دارند– یک روز کاری که در آن به آرامش و تمرکز میرسند، بدون اینکه جلسهای داشته باشند. این شرکت که محصولات مراقبتهای بهداشتی برای زنان تولید میکند، به صورت فصلی چکاپ قلب برای کارکنان انجام میدهد و بررسی میکند که آنها در مورد میزان سختی کارشان و متناسب بودن دستمزدشان چه حسی دارند. این سبک کاری را «نادیا اوکاموتو» ۲۶ ساله و «نیک جین» ۲۴ساله، همبنیانگذاران نسل زدی این استارتآپ که به ترتیب از دانشگاههای هاروارد و پرینستون فارغالتحصیل شدهاند، معرفی کردهاند. اوکاموتو که دو سال پیش اختلال شخصیت مرزی برای او تشخیص داده شده و علنا راجع به آن صحبت میکند، میگوید: «ما خیلی بیشتر از محیطهای کاری دیگر در مورد چگونگی جلوگیری از فرسایش کارکنان حرف میزنیم. یکی از چیزهایی که بیش از همه یاد گرفتهام این است که خونسرد باشم و عکسالعمل آرام داشته باشم.»