- امروز : دوشنبه - ۱۸ فروردین - ۱۴۰۴
- برابر با : Monday - 7 April - 2025
اخبار ویژه
تصویب فعالیت 18 کمیسیون در نیمه دوم دوره دهم اتاق بازرگانی مشهد
ریشههای اهمالکاری و راههای مقابله با آن
تمدید مهلت مالیاتی صادرکنندگان
افزایش ۳۴ درصدی صادرات کالا در خراسان رضوی
ضرورت توجه به امنیت سرمایه‌گذاری به منظور جذب سرمایه در بخش معدن
خسارت ۲۰۸ میلیارد دلاری به میلیاردرهای جهان پس از اعلام تعرفه‌های ترامپ
بایدهای سرمایه‌گذاری در تولید و خلق ثروت ملی
نمایشگاه‌های 2025 اتاق بازرگانی و صنعت تاجیکستان
تیم کاری
۴ افسانه اشتباه درباره عملکرد خوب
عملکرد بالا به عوامل بسیاری بستگی دارد و ساخت تیمی که بهره‌‌‌وری بالایی داشته باشد، به مراتب فاکتورهای بیشتری دارد و حتی از آن هم پیچیده‌‌‌تر است. استخدام نیروهای بااستعدادی که اهل کار تیمی هستند و همکاری را خوب بلدند کافی نیست. شما در قالب یک سازمان، باید محیطی را پرورش دهید که در آن افراد بتوانند بهترین خود باشند و در آن واحد برای رسیدن به یک هدف مشترک با هم کار کنند.
چرا تشدید رقابت بین تیم‌‌‌های داخلی ایده خوبی نیست؟
بسیاری از سازمان‌‌‌ها رقابت بین تیم‌‌‌های داخلی را تشویق می‌‌‌کنند و معتقدند این کار نوآوری را تحریک می‌‌‌کند و عملکرد را افزایش می‌‌‌دهد. اما مشکل این است که آنچه در واقعیت اتفاق می‌‌‌افتد برعکس است: رقابت داخلی اغلب نوآوری را خفه می‌‌‌کند.
