- امروز : جمعه - ۲ خرداد - ۱۴۰۴
- برابر با : Friday - 23 May - 2025
اخبار ویژه
از ضرورت تفویض اختیارات بانکی تا راهکارهای نجات صادرات در سایه تحریم
امضای دو تفاهم‌نامه راهبردی برای توسعه بازار سرمایه در خراسان رضوی
ضرورت اعتمادسازی برای ورود بخش خصوصی به بورس
بی‌ثباتی و نبود زیرساخت، مانع ورود سرمایه‌گذار است
رونمایی از کتاب فرصت‌های سرمایه‌گذاری در خراسان رضوی
تدوین کتاب جامع فرصت‌های سرمایه‌گذاری خراسان رضوی با معرفی ۵۲۰ ظرفیت جذب سرمایه
کاهش سرعت رشد اقتصاد چین در پی تشدید جنگ تجاری
فرصتی نو برای گسترش فعالیت‌های تجاری ایران در قاره سیاه
تیم کاری
۴ افسانه اشتباه درباره عملکرد خوب
عملکرد بالا به عوامل بسیاری بستگی دارد و ساخت تیمی که بهره‌‌‌وری بالایی داشته باشد، به مراتب فاکتورهای بیشتری دارد و حتی از آن هم پیچیده‌‌‌تر است. استخدام نیروهای بااستعدادی که اهل کار تیمی هستند و همکاری را خوب بلدند کافی نیست. شما در قالب یک سازمان، باید محیطی را پرورش دهید که در آن افراد بتوانند بهترین خود باشند و در آن واحد برای رسیدن به یک هدف مشترک با هم کار کنند.
چرا تشدید رقابت بین تیم‌‌‌های داخلی ایده خوبی نیست؟
بسیاری از سازمان‌‌‌ها رقابت بین تیم‌‌‌های داخلی را تشویق می‌‌‌کنند و معتقدند این کار نوآوری را تحریک می‌‌‌کند و عملکرد را افزایش می‌‌‌دهد. اما مشکل این است که آنچه در واقعیت اتفاق می‌‌‌افتد برعکس است: رقابت داخلی اغلب نوآوری را خفه می‌‌‌کند.
