پیگیری مشکلات تولیدکنندگان خراسان رضوی با مشارکت کمیسیون جهش تولید مجلس مدیریت سازمانی در دوران ماشه ۱۵ استراتژی برای بهروز نگه داشتن نیروی کار تجارت با اژدهای زرد سرمایهگذار؛ قربانی بیثباتی تصمیمها پسته دیگر خندان نیست! حلقههای گمشده از زنجیره ارزش تولد توسعه از خاکستر بحران
هر سازمانی ناگزیر نیاز دارد هر از گاهی نیروی جدید و تازهنفس جذب کند. سازمانها هم از نیروهای جدید که به سازمان اضافه میشوند انتظارات خاصی دارند و هم باید به آنها آموزشهای ویژه برای سازگار شدن بدهند.