در ستایش رهبری سازمانی نامحسوس
تبیین نحوه اعمال ارزش واقعی کالای صادراتی در صورتحساب سامانه مودیان
ضرورت تعامل سازنده میان دستگاههای اجرایی و بخش خصوصی در راستای توسعه بخش صنعت
روابط قدرت و مردمنگاری در بازاریابی
آنچه نومدیران باید درباره هوش مصنوعی بدانند
دستورالعمل رفع موانع تولید در بخش واردات و صادرات ابلاغ شد
شرحی بر مزایای تامین برق بنگاههای اقتصادی از بورس انرژی
چکش کاری پیشنهادات برای تامین انرژی چاههای کشاورزی
بسیاری از به اصطلاح رهبران سازمانی علاقه بیمارگونهای به بزک کردن ظاهر بیرونی مقام خود دارند. این نوع رهبری سازمانی که میتوان آن را «رهبری سازمانی محسوس» نامید، سبکی بسیار سطحی و صرفا یک تلاش دستساز انسانی برای ایجاد نظم در سازمان است و شامل موقعیتهایی با اختیارات بالا میشود که با عناوین سازمانی، همرده بودن با روسای بالادست، اندازه و مکان دفتر کار، قلمرو قدرت و مانند آن شناخته میشود.