- امروز : سه شنبه - 27 شهریور - 1403
- برابر با : Tuesday - 17 September - 2024
اخبار ویژه
پالس متغیرها به هزینه بنگاه‌ها
قیمت خرید تضمینی دانه‌های روغنی اعلام شد
«دریای شباهت» در درخواستهای شغلی
تاکید بر تداوم ارائه خدمات تامین اجتماعی به کارگران در صورت تاخیر در پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما
پیشتازان صادرات معدنی
تدوین بسته پیشنهادی برای تشکیل بازار آب در خراسان رضوی
لزوم اجرای ماده 172 قانون مالیات‌های مستقیم به منظور معافیت مالیاتی فعالیت‌های خیرانه
یازده کشور آفریقایی با بالاترین رشد اقتصادی در جهان
کار ترکیبی
مدل کار ترکیبی رفتنی نیست!
میخواهید بدانید بعد از دوران دورکاری کرونا، چند نفر در دنیا واقعا به محل کارشان برگشتهاند؟ کافی است نگاهی به قراردادهای اجاره دفاتر کار بیندازید. با وجود تمام سر‌وصدایی که درباره لغو دورکاری توسط مدیران و دستور بازگشت به دفاتر شنیده می‌شود، بزرگ‌ترین ارائهدهنده فضای کار ترکیبی (حضوری/دورکاری) جهان گزارش داده که از نظر درآمد رکورد جدیدی زده است. گروه «فضای کار بین‌المللی» (IWG) به واسطه اجاره دفاتر کار و بعد اجاره مجدد آنها با شرایط منعطف، کسب درآمد می‌کند. به گفته این شرکت، در حال حاضر بیش از ۸ میلیون نیروی کار در هزاران مکان در بیش از ۱۲۰ کشور از فضاهای کاری IWG استفاده می‌کنند.
پایان جنگ بر سر دورکاری
بحث دیرینه درباره اینکه آیا دورکاری عملکرد کارکنان را تضعیف می‌کند یا نه، به اوج اعتبار علمی خود رسیده است. رهبران سازمانی که مشتاق بازگرداندن کارکنان به محل کار هستند، اغلب بر این باورند که دورکاری منجر به کاهش خروجی کارکنان و تضعیف فرهنگ سازمانی می‌شود. اما پژوهشی که اخیرا توسط «نیکولاس بلوم» اقتصاددان دانشگاه استنفورد و همکارانش در مجله علمی بسیار معتبر نیچر منتشر شده، حاکی از شواهد تازهای در مورد مزایای برنامههای ترکیبی (حضور در محل کار/ دورکاری) است
