بهرهگیری مطلوب از ظرفیتهای اقتصادی موجود، در گرو ارتقای بهرهوری چالشهای کمبود نیروی کار ماهر در خراسان رضوی تبیین برخی چالشها در بهرهگیری از ظرفیت قانون سامانه مودیان ثبت سفارش واردات خودرو به مناطق آزاد ابلاغ شد چگونه مصاحبه شغلی را عادلانهتر کنیم؟ تعلیق کارتهای بازرگانی متوقف شد افزایش ۴۰ درصدی صادرات به افغانستان در ۲ ماه نخست سال ۱۴۰۳ مجمع عمومی عادی سالیانه اتحادیه کارگزاران گمرکی خراسان برگزار شد
در استارتآپ «آگوست» در نیویورک، کارکنان «جمعههای ذهنآگاهی» دارند– یک روز کاری که در آن به آرامش و تمرکز میرسند، بدون اینکه جلسهای داشته باشند. این شرکت که محصولات مراقبتهای بهداشتی برای زنان تولید میکند، به صورت فصلی چکاپ قلب برای کارکنان انجام میدهد و بررسی میکند که آنها در مورد میزان سختی کارشان و متناسب بودن دستمزدشان چه حسی دارند. این سبک کاری را «نادیا اوکاموتو» ۲۶ ساله و «نیک جین» ۲۴ساله، همبنیانگذاران نسل زدی این استارتآپ که به ترتیب از دانشگاههای هاروارد و پرینستون فارغالتحصیل شدهاند، معرفی کردهاند. اوکاموتو که دو سال پیش اختلال شخصیت مرزی برای او تشخیص داده شده و علنا راجع به آن صحبت میکند، میگوید: «ما خیلی بیشتر از محیطهای کاری دیگر در مورد چگونگی جلوگیری از فرسایش کارکنان حرف میزنیم. یکی از چیزهایی که بیش از همه یاد گرفتهام این است که خونسرد باشم و عکسالعمل آرام داشته باشم.»