- امروز : شنبه - 14 مهر - 1403
- برابر با : Saturday - 5 October - 2024
اخبار ویژه
ضرورت توجه به پتانسیل‌های چین برای افزایش مبادلات اقتصادی با این کشور
زنگ خطر پیشی گرفتن استهلاک سرمایه از سرمایه‌گذاری جدید
راهکارهای جذب و نگهداشت استعدادهای برتر
معافیت صادر کنندگان خدمات از رفع تعهدات ارزی
رئیس‌جمهور و وعده‌های صادق اقتصادی
شکل‌گیری کارگروه تخصصی برای احصا و بررسی چالش‌های آزمایشگاه‌های استان
تبیین پیش‌نیاز‌های تحول دیجیتال در صنعت
در سی‌یکمین جلسه هیات رئیسه اتاق مشهد صورت گرفت؛
امنیت شغلی
پذیرش انسانیت در محیط کار
نتایج یک نظرسنجی که در نوامبر ۲۰۲۳ و از طریق یک پرسشنامه آنلاین سفارشی از ۳۰۴ متخصص (از کارکنان غیرنظارتی مثل کارمندان اداری، اپراتورها، نمایندگان فروش، رانندگان، وکلا و... گرفته تا مدیران اجرایی) با توجه به معیارهای عملکرد استراتژیهای کسب و کار و تاکتیکها و فناوریهایی که آنها را هدایت می‌کنند، به دست آمده نشان می‌دهد کارفرمایانی که میخواهند موفق شوند، باید مهم‌ترین دارایی خود - یعنی کارکنان - را در اولویت قرار دهند.
چرا امنیت شغلی و وفاداری کارکنان دیگر معنای سابق را ندارند؟
آیا به کارفرمای خود وفادار هستید؟ اگر با اطمینان «بله» میگویید، شما جزو معدود افرادی هستید که چنین حسی دارید. طبق گزارش نیروی کار وب‌سایت «ایندید» در سال‌جاری، ۷۱درصد کارکنان یا به طور جدی به دنبال کار جدید هستند یا اگر فرصت خوبی سر راهشان قرار بگیرد، شغلشان را عوض می‌کنند. مفهوم «وفاداری در محیط کار» به مرور زمان تکامل پیدا کرده. این روزها به دلیل پدیده جهانی شدن و تکنولوژی، از این شغل به آن شغل پریدن و داشتن چند شغل همزمان بسیار آسانتر از دو یا سه دهه قبل شده. کارکنان حالا گزینههای بیشتری دارند. در هر ثانیه، ۱۵ شغل جدید از اقصی نقاط جهان به وب‌سایت ایندید اضافه می‌شود.
