- امروز : شنبه - ۱۹ مهر - ۱۴۰۴
- برابر با : Saturday - 11 October - 2025
سازمان ها
۰۱دی
درک تاب‌‌‌آوری کسب وکارها برای واکنش‌‌‌های متمایز در برابر ناملایمات
تاب‌‌‌آوری به یک کلمه کلیدی و پراستفاده در کسب و کار تبدیل شده است. در واکنش‌‌‌های کسب و کارها به ناملایمات و رخدادهای نامطلوب، اغلب تمایز میان تاب‌‌‌آوری (Resilience) و مفاهیم مرتبط، مانند استحکام (Robustness) و ضدشکنندگی (Antifragility) نادیده گرفته می‌شود.
۰۴مهر
سازمان‌ها چگونه می‌توانند آمادگی و مقاومت خود را در شرایط سخت افزایش دهند؟
۸ ویژگی فرهنگی برای تاب‌‌‌آوری
تاب‌‌‌آوری به توانایی یک سازمان برای انطباق، واکنش و احیا پس از بحران‌ها و تغییرات محیطی گفته می‌شود. در عصر کنونی کسب و کار که شرایطی مانند تلاطم، ابهام، پیچیدگی و تردید عادی شده، تاب‌‌‌آوری سازمانی حیاتیتر از هر زمانی شده است. برای تابآور شدن، سازمان‌ها باید ویژگیهای بارزی به دست آورند که شاید برای فعالیت در سال‌های گذشته چندان اهمیت نداشتند ولی امروزه تبدیل به یک اجبار محیطی شده است.
#اقتصاد
#صنعت
آموزش مدیریتی
اتاق اقتصاد
اتاق ایران
اتاق بازرگانی خراسان رضوی
اتاق بازرگانی مشهد
اتاق خراسان رضوی
اتاق مشهد
احمد اثنی عشری
اقتصاد ایران
بانک مرکزی
بخش خصوصی
تجارت
تجارت جهانی
تجارت خارجی
ترانزیت
تقویم نمایشگاهی
تورم
حسین محمدیان
دبیرخانه شورای گفتگوی خراسان رضوی
دبیرخانه شورای گفتگوی دولت و بخش خصوصی خراسان رضوی
رشد اقتصادی
سرمایه گذاری
شماره 1
شماره 2
شورای گفتگوی خراسان رضوی
صادرات
عبدالله یزدان بخش
علی اکبر لبافی
غلامحسین شافعی
فرهاد سحرخیز
مالیات
محمدحسین روشنک
محمدرضا توکلی زاده
محمدعلی چمنیان
محمود امتی
معدن
ناترازی انرژی
نمایشگاه خارجی
هوش مصنوعی
واردات
پژوهش اقتصادی
کسب و کار
گمرک