- امروز : سه شنبه - ۴ آذر - ۱۴۰۴
- برابر با : Tuesday - 25 November - 2025
اخبار ویژه
لزوم واکاوی علل تعطیلی برخی معادن خراسان رضوی
تداوم چالش‌های بیمه کارگران ساختمانی؛ از ابهامات قانونی تا فشارهای مالی
تحقیق و توسعه؛ کلید افزایش تاب‌آوری و ماندگاری نیروی کار در صنایع
از ضرورت اصلاح تخصیص سهمیه ارزی تا تسریع اجرای فاز دوم جاده حسن‌آباد
شرق کشور بر مدار توسعه؛ از شناسایی موانع تا راهکارهای عملی
حمایت از واردات قانونی؛ گامی برای تقویت اقتصاد و کاهش قاچاق
رشد تجارت محصولات غذایی ایران بدون افزایش ارزش | چرا تجارت غذایی ایران جهش نمی‌کند؟
تاب آوری و تعادل، کلید موفقیت و کارآفرینی پایدار
هیات تشخیص مطالبات تامین اجتماعی
لزوم اصلاح ساختار هیات‌های تشخیص مطالبات تامین اجتماعی برای کاهش ارجاع پرونده‌ها به دیوان عدالت اداری
عضو کمیسیون حمایت حقوقی و قضایی از کسب‌وکارها اتاق خراسان رضوی بر ضرورت بازنگری در ترکیب هیات‌های تشخیص مطالبات تامین اجتماعی تاکید کرد و گفت: به دلیل ساختار موجود این هیات‌ها، بیشترین دعاوی مطروحه در دیوان عدالت اداری طی سال‌های ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۲ مربوط به سازمان تامین اجتماعی بوده است.
لزوم برقراری عدالت در ترکیب هیأت‌های تشخیص مطالبات تامین اجتماعی
رئیس کمیسیون کار و تامین اجتماعی اتاق بازرگانی خراسان رضوی گفت: تغییر ترکیب هیأت‌های تشخیص مطالبات تامین اجتماعی بنا به دو اصل استقلال و عدالت ضروری است.
لزوم اصلاح ترکیب اعضای هیات‌های بدوی و تجدیدنظر تشخیص مطالبات سازمان تامین اجتماعی
بیست‌و‌هفتمین جلسه دبیرخانه شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی استان پیرامون پیشنهاد اصلاح ماده 43 اصلاحی 1390و 44 قانون تامین اجتماعی اصلاحی 1376 پیرامون ترکیب اعضای هیات‌های بدوی و تجدیدنظر تشخیص مطالبات سازمان تامین اجتماعی (از نظر تعداد و توازن در ترکیب) و نیز، بررسی ضرورت اصلاح دستورالعمل جامع تهیه صورت‌حساب بدهی کارفرمایان و حساب جاری کارگاه‌ها ابلاغی در شش ماهه دوم سال 1402 و شش ماهه اول سال 1403 برای شرکت‌های مهندسین مشاور برگزار شد.
راهکارهای ارتقاء عملکرد هیات‌های تامین اجتماعی در خراسان رضوی
در جلسه هم اندیشی و تبادل نظر نمایندگان اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی خراسان رضوی در هیات‌های تشخیص مطالبات تامین اجتماعی با مدیر کل این نهاد در استان، مهم‌ترین دغدغه‌ها و مطالبات کارفرمایان و بخش خصوصی در این هیات‌ها مطرح شد.
