رکود صنعت ۷ ماهه شد
قول پیگیری مشکلات واحدهای صنعتی و فناور خراسان رضوی در تهران
تقویت کریدور میانی اتصال شرق – غرب و جایگاه ایران در اوراسیا
بررسی فرصتها و جذابیتهای تولید بدون کارخانه برای سرمایهگذاران
افتتاح دفتر نمایندگی صندوق ضمانت صادرات در خراسان رضوی
«تولید بدون کارخانه» آینده اقتصاد ایران را رقم میزند
شیوهنامه فنی و اجرایی صدور بستههای سرمایهگذاری بدون نام ابلاغ شد
چالشهای تامین برق و تعلل در صدور مجوزها، سد راه تولید در خراسان رضوی
حسن جلالپور ـ فعال بخش خصوصی // به طور تاریخی «آب» در فلات ایران بهعنوان اصلیترین عنصر تمدنی از دیرباز نزد ایرانیان واجد اهمیت خاص بوده است. آناهیتا، فرشته نگهبان آب، الههای ساخته ذهن ایرانی در صیانت از منابع آب تلقی میشده و آب در هویت هنری، فرهنگی و معماری ایران صاحب نقش و جایگاه رفیعی بوده است.
مرکز مبادله ارز و طلای ایران چندی پیش تازهترین آمار مربوط به تخصیص ارز را منتشر کرد.
محسن خنداندل ـ رئیس کمیسیون خدمات فنی، مهندسی و عمران اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی خراسان رضوی
یکی از عوامل تحولآفرین در کسب و کار، هوش حسی (EQ) است؛ توانایی مدیریت و درک احساسات خود و دیگران که میتواند مسیر موفقیت حرفهای را هموار کند. به گزارش سایت Business.com، برخی پژوهشها حتی نشان دادهاند که هوش حسی از ضریب هوشی بالا (IQ) اهمیت بیشتری برای موفقیت در کسب و کار دارد. اگر بتوانید این مهارت را در خود تقویت کنید، در بازار کار جذابتر ظاهر میشوید و احتمال پیشرفت شغلیتان بیشتر میشود. اما چگونه میتوان آن را در محیط کار به کار گرفت؟ پاسخ در آگاهی نسبت به احساسات دیگران، درک شرایط آنها و مدیریت هیجانات شخصی برای اتخاذ تصمیمات بهتر و خلق محیطی مثبت نهفته است.
کلیه مودیانی که به عرضه کالا یا ارائه خدمات اشتغال دارند مکلفند صورتحساب معاملات خود را بر اساس دستورالعمل های سازمان مالیاتی صادر و نگهداری نمایند.
هنگامی که بحران از راه میرسد، نحوهی اطلاعرسانی برند شما میتواند یا به حفظ اعتماد مخاطبان بینجامد ویا حتی گاهی، آسیبهای اعتباری آن را تشدید کند. برخورداری از یک استراتژی ارتباطی شفاف، عملیاتی و از پیش طراحیشده، مرز باریک و سرنوشتسازی میان بازیابی سریع یا لطمات ماندگار به اعتبار برند شما است. فوربس اخیرا در سایت خود با ۲۰ عضو شورای مشاوره خود مصاحبهای داشته و گامهایی عملیاتی برای آمادگی در برابر بحرانها و تدوین نقشه راهی موثر برای مدیریت و بازیابی اعتبار برند ارائه کرده است. صاحبان کسب و کارها، این توصیهها را باید جدی بگیرند:
رهبران و مدیران اغلب تصور میکنند که در «همدلی کردن» عملکرد خوبی دارند، اما واقعیت چیز دیگری است. طبق گزارش «وضعیت همدلی در محیط کار ۲۰۲۴»، ۵۵ درصد از مدیرانعامل باور داشتند که در رهبریشان، رفتارهای توام با همدلی دارند اما تنها ۲۸ درصد از کارکنان و ۲۲ درصد از مدیران منابع انسانی آنها، این مدعا را تایید میکردند.