فلزتراشان مشهد خواستار الحاق زمین به شهرک صنعتی توس
۱۰ «یونیکورن» بزرگ جهان
رشد 50 درصدی سرمایهگذاری مستقیم خارجی در بلغارستان
فرمول رشد سریع شرکتها
مسیر توسعه اقتصادی از حمایت هدفمند از کارآفرینان واقعی میگذرد
کاهش ۱۰درصدی ارزش تجارت ایران
ضرورت الگوسازی از مفاخر فرهنگی برای تقویت هویت ملی نسل جوان
همصدایی بخش خصوصی و آستان قدس برای رونق تولید و اشتغال در خراسان رضوی
وقتی رئیس جدیدتان مرتب و بدون هیچ توجیه شفافی، تصمیمات عجولانه میگیرد، ممکن است حس کنید زندگی کاریتان از حالت طبیعی خارج شده: لغو ناگهانی جلسهها بدون هیچ توضیحی، موجی از جلساتی که در تقویمتان علامت زدهاید یا ورود غیرمنتظره یک کارمند جدید. «شارمین بانو»، مربی حوزه مدیریت در سیاتل، میگوید: «این رفتار از نظر حرفهای ناامیدکننده و از نظر احساسی خستهکننده است. هنوز بین شما و این رئیس جدید اعتماد برقرار نشده، بنابراین هر نیت خیری که ابتدا داشتید از بین میرود.»