ضربه به تولید با تصمیمگیری برای خاموشی چاه موتورهای کشاورزی نمایشگاه اکسپو فرصتی برای امیدبخشی به بخش خصوصی در ایران است فرانسه از فهرست ۱۰ اقتصاد برتر جهان خارج میشود شرکتهای ارزآور در اولویت تامین ارز هستند پیام مالیاتی مجلس به فعالان اقتصادی مناطق آزاد پیامدهای اقتصادی هوش عمومی مصنوعی بررسی ابعاد و کلیات طرح تحول معادن و صنایع معدنی خراسان رضوی شکلگیری زنجیره ارزش منطقهای، نیازمند همکاری بخش خصوصی کشورهای منطقه است
هفته اول حضور مدیر جدید در سازمان، هم میتواند «شروع تحولآفرینی» او در مجموعه باشد و هم «ناامیدی رهبر سازمانی» از آرزوهایی که با استخدام مدیر به دنبال تحقق آنها بود. مدیران در همان ابتدا، وارد تله «جلسات آشنایی» میشوند و ذهنشان با رویه جاری سازمان پر میشود. اما یک تجربه ۳۰ساله، «چالش ۱۰۰روزه» را برای عبور از این تله معرفی میکند.