- امروز : پنجشنبه - ۲۱ فروردین - ۱۴۰۴
- برابر با : Thursday - 10 April - 2025
اخبار ویژه
رشد اقتصادی کند شده اما همچنان مثبت است | تورم بالا همچنان یک چالش اساسی در اقتصاد ترکیه
رکود اقتصادی چیست و چه ارتباطی با افت بازار سهام دارد؟
سقوط روپیه اندونزی؛ هشدار جدی برای اقتصاد ۱۴۰۰ میلیارد دلاری شرق آسیا
نقشه راه سرمایه‌گذاری برای توسعه ایران
تاکید بر عمل به مصوبه شورای عالی حفاظت فنی در پرداخت حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور
ازبکستان برای دریافت خدمات فنی مهندسی ایران ظرفیت بالایی دارد
امضای تفاهم‌نامه سه‌جانبه برای تقویت اقتصاد استان خراسان رضوی
قوانین باید با نگاه حمایت‌گری و تسهیل‌گری به تصویب برسد
تیم کاری
۴ افسانه اشتباه درباره عملکرد خوب
عملکرد بالا به عوامل بسیاری بستگی دارد و ساخت تیمی که بهره‌‌‌وری بالایی داشته باشد، به مراتب فاکتورهای بیشتری دارد و حتی از آن هم پیچیده‌‌‌تر است. استخدام نیروهای بااستعدادی که اهل کار تیمی هستند و همکاری را خوب بلدند کافی نیست. شما در قالب یک سازمان، باید محیطی را پرورش دهید که در آن افراد بتوانند بهترین خود باشند و در آن واحد برای رسیدن به یک هدف مشترک با هم کار کنند.
چرا تشدید رقابت بین تیم‌‌‌های داخلی ایده خوبی نیست؟
بسیاری از سازمان‌‌‌ها رقابت بین تیم‌‌‌های داخلی را تشویق می‌‌‌کنند و معتقدند این کار نوآوری را تحریک می‌‌‌کند و عملکرد را افزایش می‌‌‌دهد. اما مشکل این است که آنچه در واقعیت اتفاق می‌‌‌افتد برعکس است: رقابت داخلی اغلب نوآوری را خفه می‌‌‌کند.
