• امروز : سه شنبه - ۲ دی - ۱۴۰۴
  • برابر با : Tuesday - 23 December - 2025

بایگانی‌های گزارش و تحلیل - صفحه 11 از 114 - سایت خبری اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی خراسان رضوی

۰۲دی
مدیریت در دوران ناامنی شغلی
در شرایط ابهام اقتصادی، چه کنید نگرانی از دست دادن شغل به شما و تیم‌تان آسیب نزند؟

مدیریت در دوران ناامنی شغلی

هراس از امنیت شغلی امروز به بخشی جدا نشدنی از محیط‌های کار تبدیل شده؛ ترسی که ریشه در عواملی مثل سرعت گرفتن به‌کارگیری هوش مصنوعی، تعدیل‌های پیاپی و ابهام‌های پایان‌ناپذیر دارد. موسسه پژوهشی Pew نشان داده که شاغلان آمریکایی بیش از آنکه امیدوار به کارکردهای هوش مصنوعی در محل کارشان باشند، از آن نگرانند.

۰۱دی
راز وفاداری به سازمان
ویژگی‌ شرکت‌هایی که به پای کارکنان زنجیر نمی‌زنند، بلکه با آنها حرکت می‌کنند؛

راز وفاداری به سازمان

۲۱تیر
حفظ امنیت سازمان با کمک کارکنان
روش‌های پیاده‌سازی فرهنگی که امنیت سایبری را جدی بگیرد

حفظ امنیت سازمان با کمک کارکنان

در سال ۲۰۲۴، خسارات سالانه ناشی از جرایم سایبری در ایالات متحده، با افزایش ۳۳ درصدی به ۱۶ میلیارد دلار رسید. بخش عمده این نفوذها ناشی از خطای انسانی است: پیکربندی نادرست سامانه‌‌‌ها و تجهیزات، سوءمدیریت اطلاعات یا دستگاه‌‌‌های ذخیره‌‌‌سازی و فریب‌‌‌ خوردن از سوی عاملان خرابکار صرفا نمونه‌‌‌هایی از این دست اشتباهات هستند.

۱۸تیر
قدرت حضور در لحظه: راز کارآفرینان موفق

قدرت حضور در لحظه: راز کارآفرینان موفق

کارآفرین‌‌‌ها با حواس‌‌‌پرتی‌‌‌های مداوم و مسوولیت‌‌‌هایی که هر روز بیشتر می‌‌‌شوند بیگانه نیستند. اگر کارآفرین باشید با وجود جلسات پشت سر هم، پیام‌‌‌های مکرر، مدیریت شبکه‌‌‌های اجتماعی و تصمیم‌گیری‌‌‌های سرنوشت‌‌‌ساز ممکن است گاهی حس کنید کم آورده‌‌‌اید و مغزتان دیگر کشش این حجم از کار را ندارد.

۱۷تیر
نقشه جدید اژد‌ها
«مجمع جهانی اقتصاد» تغییرات در استراتژی صنعتی چین را بررسی کرد؛

نقشه جدید اژد‌ها

برنامه «ساخت چین ۲۰۲۵» که حدود یک دهه پیش معرفی شد، برای بسیاری نماد جاه‌طلبی صنعتی چین به ‌شمار می‌رفت؛ نقشه راهی دولتی برای ارتقای موقعیت این کشور از «کارخانه جهان» به یکی از پیشتازان فناوری و تولیدات پیشرفته. با اینکه این عنوان در سال‌های بعد، تحت فشارهای بین‌المللی، کم‌کم از گفتمان رسمی دولت چین کنار گذاشته شد، اما اهداف اصلی آن همچنان پابرجا ماند. در واقع، این اهداف در قالب مفاهیم جدیدی مثل «گردش دوگانه» و «توسعه با کیفیت بالا» ادامه پیدا کردند و به ‌تدریج در عمق استراتژی صنعتی چین جای گرفتند.

۱۷تیر
کلیشه‏‏‌های منسوخ سرمایه‌گذاری
باید دسته‏‏‌بندی‏‏‌های جنسیتی را کنار گذاشت

کلیشه‏‏‌های منسوخ سرمایه‌گذاری

مطالعات صنعت مدیریت ثروت نشان می‌دهد زنان اعتماد به نفس کافی در زمینه امور مالی ندارند و در نتیجه گفته می‌شود احتمال ورود زنان به حوزه سرمایه‌گذاری در مقایسه با مردان کمتر است.

۱۲تیر
چهار ضربه، یک پیام: چگونه مدیران اقتصادی ایران تاب‏‏‌آورتر شوند؟

چهار ضربه، یک پیام: چگونه مدیران اقتصادی ایران تاب‏‏‌آورتر شوند؟

در سال‌های اخیر، اقتصاد ایران با چهار بحران سنگین و هم‌‌‌پوشان مواجه شده است: تحریم‌‌‌های گسترده، پاندمی جهانی کرونا، بحران مزمن آب و جنگ ترکیبی اخیر که فراتر از نبرد نظامی، حوزه‌‌‌های رسانه، روان عمومی، انرژی و نظام بانکی را نیز تحت‌تاثیر قرار داده است.

۱۲تیر
ایرادهای ناپایدار مدل قدیمی کسب و کار

ایرادهای ناپایدار مدل قدیمی کسب و کار

رویکردهای قدیمی نمی‌توانند مشکلات چندحلقه‌‌‌ای امروزی را حل کنند. اکنون زمان تفکری جسورانه و استقبال از یک مدل اقتصادی جدید است که در آن منافع مردم، سیاره و کسب و کارها همزمان دیده شود.

۰۵تیر
۷ راهکار برای پیشرفت شغلی در دوران هوش مصنوعی

۷ راهکار برای پیشرفت شغلی در دوران هوش مصنوعی

برای موفقیت شغلی، یک‌سری الزامات مانند هوش، صداقت، مهارت، شایستگی و پشتکار وجود دارد. اما در دنیای به‌‌‌شدت رقابتی همزمان با ظهور هوش مصنوعی، این موارد دیگر کافی نیست.

۰۳تیر
امتیاز درون‏‌گرایی مدیران
تاکتیک‏‌هایی برای کمک به موفقیت کاری رهبران سازمانی بی‏‌سروصدا؛

امتیاز درون‏‌گرایی مدیران

وقتی صحبت از رهبران کسب و کارهای بزرگ به میان می‌‌آید، ذهنمان ناخودآگاه به سمت افرادی می‌رود که با سر و صدای زیادی وارد صحنه سخنرانی می‌‌شوند، از دستاوردهایشان می‌‌گویند و حرف‌‌های انگیزشی می‌زنند؛ با زبان بدن شق و رق و ادبیات آمیخته با اعتماد به نفس.