• امروز : پنجشنبه - ۸ مرداد - ۱۴۰۵
  • برابر با : Thursday - 30 July - 2026
کل 6472 امروز 7

گزارش و تحلیل

۰۸مرداد
چالش بهره‌وری هوش مصنوعی برای مدیران

چالش بهره‌وری هوش مصنوعی برای مدیران

مدیریت به روش قدیمی، بلیت یک‌طرفه به سوی فرسودگی شغلی و عدم مشارکت است. موثرترین مدیران متوجه می‌شوند وظیفه‌شان دیگر نظارت بر کار نیست، بلکه هموار کردن مسیر است. با تعیین مسیر، اعتماد به تیم خود برای هدایت، و درخواست ارتباطات ترکیبی، می‌توانید پیشرفت تیم خود را تسریع کنید، نه اینکه مانع پیشرفت شوید.

۰۸مرداد
از ذهن استراتژیست تا سازمان استراتژیست
چرا آموزش‌های مدیریتی به نتیجه نمی‌رسند؟

از ذهن استراتژیست تا سازمان استراتژیست

۰۸مرداد
ضربه جنگ به بازار کار
در بهار ۱۴۰۵ حدود نیم‌میلیون شغل از دست رفت؛

ضربه جنگ به بازار کار

۰۵مرداد
ریسک مواد منفجره در معادن
بررسی پیامدهای کمبود مواد ناریه بر زنجیره صنایع پایین‌دست 

ریسک مواد منفجره در معادن

۱۵بهمن
محیط کسب‌وکار در فصل پاییز مساعدتر شد | کسب‌وکار در محاصره موانع تکراری
مرکز پژوهش‌های اتاق ایران گزارش داد

محیط کسب‌وکار در فصل پاییز مساعدتر شد | کسب‌وکار در محاصره موانع تکراری

گزارش پایش ملی محیط کسب‌وکار ایران در فصل پاییز نشان می‌دهد نمره شاخص محیط کسب‌وکار کشور که در فصل تابستان به 6.02 رسیده بود، در فصل پاییز بهبود پیدا کرده و 5.96 محاسبه شده است.

۱۵بهمن
تولید با دست‏‏‌های‏‏‌ خالی
تامین مالی بنگاه‏‏‌ها؛ هر روز سخت‏‏‌تر از دیروز؛

تولید با دست‏‏‌های‏‏‌ خالی

تداوم یک کسب‌وکار جز در سایه یک مسیر مطمئن تامین مالی ممکن نیست. تامین نیاز صنایع و سایر کسب‌وکارها به سرمایه در گردش تنها از مسیر جریان وجوه نقد بنگاه ممکن نیست و در هر جای جهان بخش مهمی از هزینه‌‌‌های روزمره بنگاه از مجرای اعتبار بانکی، تامین مالی بورسی یا مسیرهای نوین تامین می‌شود. در ایران که عمده تامین مالی کسب‌وکارها از طریق شبکه بانکی است، تحریم و مساله FATF سبب شده است تا دست صنایع و کسب‌وکارها از منابع بین‌المللی دور بماند و تامین مالی به شبکه بانکی داخل محدود شود.

۱۴بهمن
سانسور بانکی «اعتبار» بنگاه‌ها
چالش‌های تامین‌مالی‌ زنجیره‌ای بررسی شد: وثایق؛ پاشنه‌آشیل وام‌دهی مدرن

سانسور بانکی «اعتبار» بنگاه‌ها

تامین مالی زنجیره‌ای می‌تواند دوای دو درد بزرگ کشور باشد؛ هم به کاهش تورم و هم به افزایش رشد بخش صنعت کمک کند؛ اما نبود بستر مناسب برای استفاده از مکانیسم تامین مالی زنجیره‌ای موجب شده تا دست بنگاه‌ها از این شیوه مفید دور بماند.

۱۱بهمن
اهمیت همسوسازی اهداف کارکنان با اهداف شرکت
راهنمایی برای ایجاد یک «چارچوب مدیریت عملکرد» موفق

اهمیت همسوسازی اهداف کارکنان با اهداف شرکت

بیشتر سازمان‌ها یک چارچوب مدیریت عملکرد دارند، اما ۸۰‌درصد آنها مجبور شده‏‏‌اند در ۴سال گذشته، آن را بازطراحی کنند. تحقیقات موسسه گارتنر نشان داده که ۵۹‌درصد کارکنان، سیستم‌های سنتی بررسی عملکرد را بی‏‏‌اثر می‏‏‌دانند. بدیهی است که سازمان‌ها (و منابع انسانی) به دنبال روش‌های مدرن‏‏‌تری برای مدیریت عملکرد هستند. در این مطلب، عناصر یک چارچوب مدیریت عملکرد موفق و چگونگی ایجاد یک چارچوب موثر برای سازمان شما را مورد بحث قرار می‏‏‌دهیم.

۰۸بهمن
گره‏‏‌ رشد ۱۳درصدی باز می‏‏‌شود؟
بخش خصوصی متقاضی اکتشاف معدنی است

گره‏‏‌ رشد ۱۳درصدی باز می‏‏‌شود؟

بخش اکتشاف یکی از حلقه‌‌‌های بسیار مهم و پیچیده اقتصادی در حوزه معدن است. فعالیت‌‌‌های اکتشافی در جهان همزمان با ریسک بالا به دلیل هزینه سرمایه‌‌‌گذاری، بازده انتظاری بالایی دارد. بخشی که محبوبیت بالایی برای بازیگران معدنی از بخش خصوصی دارد. بار عمده توسعه معادن در کشورهای پیشرو معدنی را سرمایه‌‌‌گذاری بالای بخش خصوصی در اکتشاف به دوش می‌‌‌کشد، اما در ایران بخش خصوصی امکان چندانی برای ورود به اکتشاف ندارد. این در شرایطی است که عقب‌‌‌ماندگی اکتشافات معدنی، می‌‌‌تواند تامین مواد اولیه و خوراک صنایع را با چالش مواجه کند.

۰۸بهمن
نگاه غیرابزاری به اخلاقیات کسب و کار

نگاه غیرابزاری به اخلاقیات کسب و کار

اخلاقیات کسب و کار، ابزار نیستند و هیچ هدف و انتظار خاصی را نمی‌توانند برآورده کنند. شاید درک این موضوع دشوار باشد؛ به‌‌‌ویژه که طبق عادت از هر مولفه‌‌‌ای در کسب و کار و مدیریت، انتظار برآورده ساختن یک هدف و تسهیل برنامه‌‌‌ای خاص را داریم.

۰۷بهمن
بن‌بست تجارت دستوری
موقعیت راهبردی اقتصاد ایران، در ارتباط با اقتصادهای بزرگ بررسی شد؛

بن‌بست تجارت دستوری

آنچه باعث افزایش مراودات اقتصادی کشور با جهان می‌شود تنها قراردادهای راهبردی با کشورهای بزرگ نیست، بلکه آماده‌سازی زمینه‌ها برای رشد و گسترش یک بخش خصوصی قدرتمند است. ایران در تلاش برای گسترش روابط اقتصادی با چند کشور، قراردادهای راهبردی متعددی امضا کرده است، اما مطابق آمارها و شواهد این همکاری‌ها هنوز نتوانسته‌اند به تقویت قابل‌توجه اقتصاد کشور منجر شوند. برخلاف ایران، کشورهای همسایه مانند ترکیه، امارات و اخیرا عربستان با تمرکز بر بخش خصوصی قوی و تجارت چندجانبه با شرق و غرب توانسته‌اند مبادلات تجاری گسترده‌ای حتی بدون قراردادهای راهبردی داشته باشند. به گفته اقتصاددانان، برای بهبود جایگاه کشور در تجارت بین‌المللی، ایران باید به جای اتکا بر سیاست‌های دستوری در حوزه تجارت، به تقویت بخش خصوصی، تنش‌زدایی با جهان، رعایت استانداردهای بین‌المللی و رفع تحریم‌ها بپردازد. سیاست‌های فعلی مانند تجارت با کشورهای محدود و با دستور دولت، به تنهایی نمی‌توانند رشد اقتصادی پایدار ۸درصدی را تضمین کنند و باید جای خود را به راه‌حل‌های واقع‌گرایانه‌تر برای توسعه اقتصادی بدهند.

۲۹دی
روش‌های متفاوت برای شبکه‌‌‌سازی متنوع

روش‌های متفاوت برای شبکه‌‌‌سازی متنوع

برای برخورداری از یک شبکه تاب‌‌‌آور و قدرتمند لازم است: به دنبال همدلی باشید تا بتوانید احساساتتان را تخلیه و تعادل خود را حفظ کنید؛ به دنبال افرادی باشید که به شما کمک کنند مسیر پیشرفت را پیدا و دنبال کنید؛ راوی حقیقت خود را پیدا کنید؛ در مواجهه با شکست به دنبال دیدگاه تازه‌‌‌ای باشید؛ کمک بخواهید و افرادی را اطراف خود داشته باشید که کمک کنند به خودتان یا موقعیتی که در آن هستید بخندید. البته که همچنان همین‌‌‌ها کافی نیست. دیگر از چه راه‌‌‌هایی می‌توانیم شبکه ارتباطی‌‌‌ تاب‌‌‌آور و قدرتمندی بسازیم؟

۲۹دی
جمعیت زیرخط «فقر» سفر
حداقل «هزینه تفریح» در ایران چند میلیون تومان است؛ چند‌درصد خانوارها می‌توانند گردش بروند؟

جمعیت زیرخط «فقر» سفر

بانک مرکزی در گزارشی میزان هزینه‏‏‌کرد خانوارها در سال ۱۴۰۲ را برررسی کرد. این گزارش نشان می‌دهد که هر خانوار ایرانی به شکل میانگین برای دو گزینه تفریح و سرگرمی ۱۲.۵ میلیون تومان هزینه می‌کند. اگر این رقم را کنار بررسی «دنیای‌اقتصاد» درباره هزینه ۱۶ میلیونی یک سفر متعارف به یکی از استان‌های جنوبی یا سایر استان‌های شمالی، ‏‏‌ شیراز، اصفهان و... با سه شب اقامت بگذاریم ملاحظه می‌کنیم با احتساب تورم سالانه دو عدد با هم برابری می‌کنند. با این محاسبات باید خط فقر سفر در سال ۱۴۰۳ را عددی معادل ۱۵ تا ۱۶ میلیون تومان در نظر گرفت. چنانچه این اعداد را کنار نظرسنجی «دنیای‌اقتصاد» که در روزهای اخیر انجام شده بگذاریم آنگاه وضعیت بازار سفر در ایران بهتر مشخص می‌شود. اگر فرض بگیریم این نظرسنجی که حدود ۱۴۰۰ نفر در آن شرکت کرده‏‏‌اند بازنمایی وضعیت سفر در ایران باشد آنگاه می‌توان نتیجه گرفت براساس آمارهای به دست آمده تنها حدود یک‌چهارم خانوارها بالای خط فقر سفر قرار دارند.

۲۶دی
توصیه‏‏‌ها و تجربه‏‏‌های مدیران از سال ۲۰۲۴
هشت فعال کسب‏‏‌وکار از لزوم به‏‏‌کارگیری هوش مصنوعی، چابکی، شراکت و انطباق‏‏‌پذیری با بازار می‏‏‌گویند

توصیه‏‏‌ها و تجربه‏‏‌های مدیران از سال ۲۰۲۴

سال ۲۰۲۴، اتفاقات و چالش‏‏‌های کمی برای کسب‏‏‌وکارها نداشت. از یک سو، برخی بحران‏‏‌های اقلیمی و قوانین دولتی مرتبط با مسوولیت زیست‏‏‌محیطی در سطح جهان را شاهد بودیم. از سوی دیگر، نتایج انتخابات ایالات متحده و تحولات سیاسی، فضا و چشم‏‏‌انداز کسب‏‏‌وکار را تا حدی تغییر داده است. از نظر فنی، بالاخره شاهد کاربرد هوش مصنوعی در کسب‏‏‌وکار بودیم و حتی برخی وظایف خلاق نیز به آن سپرده شد. در بریتانیا، دولت این کشور قانونی برای ممنوعیت پخش تبلیغ غذاهای ناسالم در ساعات شامگاهی وضع کرد. در آمریکا شرکت رسانه‏‏‌ای «آمنیکام» (Omnicom) با شرکت بازاریابی «اینترپابلیک» (Interpublic) به بررسی فرصت ادغام از طریق تبادل سهام پرداختند.

۲۲دی
نکته طلایی برای غلبه بر ترس از سخنرانی در جمع

نکته طلایی برای غلبه بر ترس از سخنرانی در جمع

مایکل رهبری تیم فروش یک شرکت فناوری معتبر عضو فورچون ۵۰۰ را بر عهده داشت. او و همکارانش برای ارائه مطالبشان در اتاق کنفرانس شرکت، یا به‌‌‌صورت مجازی از طریق پلتفرم زوم، احساس راحتی می‌‌‌کردند. اما شرکت به دنبال بهتر دیده شدن بود. برای همین مایکل و تیمش مامور شدند با سخنرانی در کنفرانس‌‌‌های بزرگ مختلف، جایگاه شرکت را ارتقا ببخشند و توانایی و رهبری تفکر آن را در صنعتشان به نمایش بگذارند.

۲۲دی
دو وظیفه اصلی مدیران قرن ۲۱ چیست؟
رهبران سازمانی امروز باید «انعطاف‌پذیری» و «تطبیق‌پذیری» را در کل سازمان جا بیندازند

دو وظیفه اصلی مدیران قرن ۲۱ چیست؟

وقوع بحران‌های پیش‌بینی نشده، ناپایداری و سرعت بالای تغییر، به شکل فزاینده‌ای عادی شده‌اند. اما حسی که می‌دهند عادی نشده است. برای خیلی‌ها، این اتفاق‌ها پر از استرس و فرسایشی هستند. این روزها برنامه‌های کاری رهبران سازمان‌ها دائما به هم می‌خورند و با اختلال‌های زیادی مواجه می‌شوند.

۱۹دی
عقب‌گرد اشتغال در خراسان رضوی
 روند تغییرات بازار کار استان در 5 سال گذشته بررسی شد

عقب‌گرد اشتغال در خراسان رضوی

گزارش تازه‌منتشرشده مرکز آمار ایران از نتایج طرح آمارگیری نیروی کار در پاییز امسال، نشان می‌دهد که نرخ بیکاری در خراسان رضوی به 6.6درصد رسیده که نسبت به سال گذشته 1.3درصد افزایش داشته است. نرخ مشارکت اقتصادی در پاییز امسال به 46.4درصد رسیده که نسبت به سال گذشته 2درصد افزایش را نشان می‌دهد.

۱۸دی
ریزش دسته‌جمعی شاخص‌های بازار کار
اولین گزارش مرکز آمار از نرخ بیکاری در پاییز ۱۴۰۳

ریزش دسته‌جمعی شاخص‌های بازار کار

تازه‌ترین داده‌های مرکز آمار نشان می‌دهد در پاییز 1403 نسبت به پاییز سال گذشته شاخص‌های اصلی بازار کار کاهش پیدا کرده‌اند.

۱۸دی
اگر اقتصاد ایران نفت نداشت؛ رشد در کانال 2 درصد
رشد اقتصادی بدون نفت در اقتصاد ایران؛

اگر اقتصاد ایران نفت نداشت؛ رشد در کانال 2 درصد

بررسی‌ها نشان می‌دهد که اگر نفت در اقتصاد ایران جایی نداشت، حجم اقتصاد کشور و نرخ رشد آن متفاوت با مقدار کنونی بود.

۱۷دی
نرخ ارز و تورم؛ بازیگر اصلی کیست؟

نرخ ارز و تورم؛ بازیگر اصلی کیست؟

علی رضاییان ـ‌ کارشناس اقتصادی // اگر شهروند ایران هستید و دستی به خرج دارید و سعی دارید زندگی معقولی مشابه سایر مردم جهان داشته باشید، احتمالا از افزایش اخیر نرخ ارز هم باخبر هستید. این افزایش‌های گاه‌ و بی‌گاه که به بخشی از واقعیت اقتصادی روزمره ما تبدیل شده، همواره با موجی از اظهارنظرهای گوناگون و انتقادات، به‌ویژه از سوی مخالفان دولت (هر دولتی که سر کار باشد) همراه است.

۱۶دی
ماشین فرسوده سیاستگذاری

ماشین فرسوده سیاستگذاری

فرآیند سیاستگذاری در ایران به‌دلیل موانع ذی‌نفعان، کمبود شفافیت، نبود متخصصان، تغییرات مدیریتی مکرر و تکیه بر راه‌حل‌های غیرعلمی، ناکارآمد است. این مشکلات موجب تکرار اشتباهات و تثبیت فقر مطلق در ۳۰درصد و تورم دورقمی شده‌اند. بدون اصلاحات ساختاری، ماشین سیاستگذاری توان حرکت خود را از دست خواهد داد.

۱۵دی
چرا شرکت‌ها در اجرای استراتژی ناکام می‏‏‌مانند؟
پنج دلیل اصلی شکست استراتژی‏‏‌ها و روش‌های غلبه بر آنها

چرا شرکت‌ها در اجرای استراتژی ناکام می‏‏‌مانند؟

کمتر شرکتی را می‌توان یافت که در اجرای استراتژی‏‏‌های تدوین‌شده با هیچ مشکلی مواجه نشود و تمام استراتژی‏‏‌های مورد نظر خود را به طور صد درصدی به مرحله اجرا درآورد. در واقع اجرای موفق و کامل استراتژی‏‏‌های تحول‏‏‌آفرین، یکی از چالش‏‏‌های اصلی و همیشگی بسیاری از شرکت‌ها و کسب‌وکارها محسوب می‌شود. مهار این چالش بزرگ می‌تواند تاثیر بسزایی در بهبود شاخص‏‏‌هایی همچون رشد و سودآوری داشته باشد. بر اساس تحقیق اخیر موسسه تحقیقاتی PwC آن دسته از شرکت‌هایی که زمان و تلاش بیشتری را صرف سرمایه‌گذاری بر اجرای استراتژی‏‏‌های خود می‌کنند، تا سه برابر به رشد بیشتر و تا دو برابر به سودآوری بیشتری نسبت به شرکت‌هایی که اعتنایی به چنین سرمایه‌گذاری‏‏‌هایی ندارند، دست پیدا می‌کنند. حال سوال اینجاست که چرا و به چه علت استراتژی‏‏‌ها شکست می‏‏‌خورند و شرکت‌ها در اجرای آنها به مشکل بر‌می‏‏‌خورند و ناکام می‏‏‌مانند؟

۱۵دی
چرا جوان‏‏‌ترها شغلشان را رها می‌کنند؟

چرا جوان‏‏‌ترها شغلشان را رها می‌کنند؟

در یکی از «پست‌‌‌های» تالار گفت‌‌‌وگویی در شبکه اجتماعی «ردیت» که مخصوص «نیت‌‌‌ها» است(Neets، مخفف عبارتی به معنای افرادی که نه درس می‌‌‌خوانند، نه کار می‌کنند و نه در حال آموزش دیدن هستند) نوشته شده: «دارم به این فکر می‌‌‌کنم که بروم در طبیعت زندگی کنم و با کمی پول، دور دنیا را بچرخم.» در پست دیگری هم نوشته شده: «در فروشگاهی کار می‌‌‌کردم که چند ساعت اول همه چیزخوب بود. اما بعدش مجبور شدم با مشتری‌‌‌ها سر و کله بزنم. این شد که کیفم را برداشتم و زدم بیرون.»

۰۵دی
حکایت سه دهه صنعت‏‏‌زدایی
در یک گزارش پژوهشی دلایل ناکارآمدی ساختار صنعتی‏‏‌ کشور بررسی شد؛

حکایت سه دهه صنعت‏‏‌زدایی

صنعت‌زدایی مهم‌ترین داستان اقتصاد ایران در سه دهه اخیر بوده است. بررسی تصویر بلندمدت اقتصاد ایران نشان می‌دهد در نتیجه سبدی از سیاست‌های متناقض، سهم صنعت از تولید ناخالص داخلی کشور کاهش یافته و همزمان سهم کالاهای با فناوری متوسط و بالا نیز از کل تولید کشور کاهش یافته است.

۰۳دی
بخش صنعت ایران از بهره‌وری پایین و ضعف در خلق ارزش‌افزوده رنج می‌برد
مرکز پژوهش‌های اتاق ایران گزارش داد

بخش صنعت ایران از بهره‌وری پایین و ضعف در خلق ارزش‌افزوده رنج می‌برد

گزارش مرکز پژوهش‌های اتاق ایران از عملکرد بخش صنعت در اقتصاد، نشان می‌دهد: سهم بخش صنعت در اقتصاد ملی در سه دهه اخیر پایین‌تر از 20 درصد بوده و سهم اشتغال این بخش در مقایسه با سهم بخش خدمات نیز کاهش یافته است.

۰۳دی
عقبگرد دسته‌جمعی تورم
رشدهای ماهانه، نقطه‌ای و سالانه شاخص قیمت مصرف‌کننده در آذرماه کاهشی شدند

عقبگرد دسته‌جمعی تورم

نرخ تورم ماهانه، نقطه به نقطه و سالانه در آذرماه سال جاری نسبت به آبان کاهشی شدند. بر اساس گزارش مرکز آمار ایران، نرخ تورم ماهانه در آذرماه به رقم ۲درصد رسید که نسبت به ماه قبل کاهش ۰.۸واحد درصدی را ثبت کرد. تورم نقطه به نقطه نیز در‌ آذر با افت ۱.۱واحد درصدی به رقم ۳۱.۴درصد رسید. از سوی دیگر، نرخ تورم متوسط نیز با ثبت رقم ۳۲.۵درصد نسبت به ماه قبل ۰.۶واحد درصد افت کرد. برآوردها حاکی از آن است که در ماه‌های اخیر، نرخ تورم یک روند زیگزاگی را حول محور ۳۰درصد انجام داده است. هدف‌گذاری بانک مرکزی در پایان سال جاری نزول تورم به زیر ۳۰درصد است. محاسبات «دنیای‌اقتصاد» نشان می‌دهد که اگر میانگین تورم ماهانه در سه ماه پایانی آخر سال در محدوده ۱.۶درصد باشد، این هدف محقق خواهد شد. البته باید این نکته را در نظر داشت که سه‌ماه پایانی عموما دارای تورم بالاتری نسبت به ماه‌های قبلی است، اما انتشار اخبار مثبت سیاسی می‌تواند این هدف را میسر کند.

۰۱دی
درک تاب‏‏‌آوری کسب‌ وکارها برای واکنش‏‏‌های متمایز در برابر ناملایمات

درک تاب‏‏‌آوری کسب‌ وکارها برای واکنش‏‏‌های متمایز در برابر ناملایمات

تاب‌‌‌آوری به یک کلمه کلیدی و پراستفاده در کسب و کار تبدیل شده است. در واکنش‌‌‌های کسب و کارها به ناملایمات و رخدادهای نامطلوب، اغلب تمایز میان تاب‌‌‌آوری (Resilience) و مفاهیم مرتبط، مانند استحکام (Robustness) و ضدشکنندگی (Antifragility) نادیده گرفته می‌شود.

۰۱دی
اهمیت ساختن برند شخصی در فرصت‏‏‌سازی
هفت گام برای متمایزسازی خودتان در دنیای کسب‌وکار

اهمیت ساختن برند شخصی در فرصت‏‏‌سازی

یک‏‏‌ لحظه به برندهای مورد علاقه خود فکر کنید و آنها را در ذهنتان تجسم کنید. چه چیزی باعث شده تا آنها در ذهن شما ماندگار شوند؟ چه ارزش‏‏‌ها و پیام‏‏‌هایی را به شما منتقل می‌کنند؟ چگونه با شما ارتباط دائمی و قدرتمندی ایجاد کرده‏‏‌اند؟ و چرا شما آنها را دوست دارید؟ واقعیت این است که شما هم به‏‏‌عنوان یک مدیر یا نیروی کار ‏‏‌مانند محصولات و خدماتی که ارائه می‏‏‌شوند و در ذهن مشتریان و عموم مردم باقی می‏‏‌مانند می‌توانید در ذهن خیلی‏‏‌ها ماندگار شوید و خیلی‏‏‌ها را به سمت خود جذب کنید. می‌توانید این کار را از طریق شناساندن خودتان و قابلیت‏‏‌هایتان به دیگران، متمایز ساختن خود از سایرین و برقراری و حفظ ارتباط با اطرافیانتان در محل کار انجام دهید و به این ترتیب برای خود یک «برند شخصی» ایجاد کنید.