• امروز : افزونه جلالی را نصب کنید.
  • برابر با : Tuesday - 20 February - 2024
کل 2713 امروز 0

بایگانی‌های گزارش و تحلیل - صفحه 2 از 58 - سایت خبری اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی خراسان رضوی

۰۱اسفند
رئیستان می‏‏‌خواهد برود؛ آیا باید دنبالش بروید؟
کارشناسان می‏‏‌گویند قبل از هر گونه تصمیم احساسی برای تعویض محل کار، ۵ سوال از خود بپرسید

رئیستان می‏‏‌خواهد برود؛ آیا باید دنبالش بروید؟

وقتی رئیستان به هوای شغل دیگری کارش را ترک می‌کند، ممکن است وسوسه شوید از او پیروی کنید و دنبالش بروید؛ به‏‏‌خصوص اگر اعتماد زیادی به او داشته باشید و روابطتان صمیمانه باشد. اما آیا فکر خوبی است؟ در این مطلب توصیه‏‏‌هایی از «ننسی روتبارد»، استاد مدیریت و معاون دانشکده وارتون دانشگاه پنسیلوانیا و «اریکا پیرس ویلیامز»، مشاور حوزه توسعه رهبری سازمانی و بنیان‌گذار و مدیر شرکت مشاوره پیرسینگ استرتجیز ارائه می‏‏‌کنیم. این دو نفر، پنج سوال را مطرح می‌کنند که باید قبل از هر تصمیمی از خود بپرسید: آیا می‏‏‌دانم چرا رئیسم تصمیم به رفتن گرفته؟ نقش رئیسم در موفقیتم چقدر حیاتی بوده؟ تا چه حد نگران آینده سازمان هستم؟ آیا امکان رفتن دارم و واقعا دلم می‏‏‌خواهد این کار را بکنم؟ آیا رئیسم صریح و مستقیم به من پیشنهاد کار داده؟

۲۹بهمن
قانون بقای خرده‌فروشی
موسسه مطالعات و پژوهش‌های بازرگانی تحلیل کرد

قانون بقای خرده‌فروشی

۲۹بهمن
چرا و چه موقع مدیران باید ترمز کارکنان را بکشند؟
شرکت‌ها سرعت در انجام کارها را ترجیح می‌دهند؛ اما گاهی مکث کردن به حل بهتر مشکلات کمک می‌کند

چرا و چه موقع مدیران باید ترمز کارکنان را بکشند؟

۲۴بهمن
روایت بازوی پژوهشی پارلمان از فروش شرکتهای بازار سرمایه/ بورسی ها بیشتر تولید کردند اما کمتر فروختند!

روایت بازوی پژوهشی پارلمان از فروش شرکتهای بازار سرمایه/ بورسی ها بیشتر تولید کردند اما کمتر فروختند!

گزارش مرکز پژوهش‌های مجلس نشان می‌دهد که در دی ماه امسال، شاخص تولید شرکت‌های صنعتی بورسی نسبت به ماه مشابه سال قبل با افزایش ۱.۹ درصدی و شاخص فروش آنها در این مدت کاهش ۱.۷ درصدی یافته است.

۲۳بهمن
شخصی‏‏‌سازی نبردی برای جلب توجه مشتری
چگونه با برنامه‏‏‌ریزی درست، مشتریان شخصی و شرکتی وفادار جذب کنیم؟

شخصی‏‏‌سازی نبردی برای جلب توجه مشتری

حتما برای شما هم پیش آمده: به یک فروشگاه آنلاین که بارها از آن خرید کرده‏‏‌اید می‏‏‌روید و وب‌سایت دقیقا چیزهایی را که دوست دارید به شما پیشنهاد می‏‏‌دهد. این یک نمونه از شخصی‏‏‌سازی است. شخصی‏‏‌سازی مفهوم جدیدی نیست. شخصی‏‏‌سازی یکی از روش‏‏‌های بازاریابی است که در آن، سازمان از داده‏‏‌های مشتریان استفاده می‏‏‌کند تا با هر مشتری بر اساس ترجیحات و سلایق خودش ارتباط برقرار کند. این روش فقط مربوط به فضای آنلاین یا عصر دیجیتال نیست. در سال‏‏‌های نه‌چندان دور، در بانک‏‏‌ها شاهد استفاده از این روش بودیم؛ زمانی که رئیس بانک شخصا با مشتری دیدار می‏‏‌کرد و برای آشنایی با شرایط او وقت می‌گذاشت. موضوع، ارتباط‏‏‌سازی با مشتریان است.

۲۳بهمن
ژئوپلیتیک ۲۰۲۴ برای کارآفرین‌ها

ژئوپلیتیک ۲۰۲۴ برای کارآفرین‌ها

مقدمه: درک جهان ۲۰۲۴ // اواخر دهه ۲۰۱۰ و اوایل دهه ۲۰۲۰ را می‌توان سال‌های افزایش تنش‌های ژئوپلیتیک و همچنین تغییرات جدی در سیاست‌گذاری در بازارهای کلیدی نام گذاشت. حالا که ما به سمت نیمه دهه ۲۰۲۰ حرکت می‌کنیم محیط بین‌المللی همچنان پرنوسان و بی‌ثبات خواهد بود. مدیران شرکت‌ها در این میانه چاره‌ای ندارند که این اختلالات ژئوپلیتیکی را پیش‌بینی کنند و برای آن برنامه بریزند. برای درک بهتر وضعیت جهان در ۲۰۲۴ باید دو روند اصلی را فهمید که باقی روندها در زیرمجموعه این دو قرار می‌گیرند

۲۳بهمن
شبکه های اجتماعی غیرمتمرکز، آغاز عصر جدیدی از تعاملات آنلاین

شبکه های اجتماعی غیرمتمرکز، آغاز عصر جدیدی از تعاملات آنلاین

در عصر دیجیتال که توسط تعداد اندکی از شرکت‌های بزرگ رسانه‌های اجتماعی طراحی شده، مفهوم رسانه‌ها و شبکه های اجتماعی غیرمتمرکز (DeSo) به عنوان نوآوری‌ای درخشان ظاهر شده است. این رسانه‌ها ادعا می‌کنند که چگونگی ارتباط کاربران را در فضای آنلاین متحول می‌کنند.

۲۱بهمن
روش‌های جلوگیری از اضافه‏‏‌کاری و فرسودگی کارکنان بااستعداد

روش‌های جلوگیری از اضافه‏‏‌کاری و فرسودگی کارکنان بااستعداد

همه ما در محل کار کارکنانی داریم که به دلیل داشتن استعداد برتر، متمایز از سایرین هستند. این افراد باهوش و دقیق هستند، بسیاری از کارها را انجام می‌دهند، عملکرد خوبی دارند و به‌طور کلی بسیار باپشتکارند. همه دوست دارند آنها را در یک پروژه یا به عنوان عضو دائمی تیم خود داشته باشند. آنها به عنوان آهن‌ربا برای انجام وظایف بیشتر و بزرگ‌تر عمل می‌کنند. البته هیچ مشکلی در این زمینه وجود ندارد و زمانی که به‌طور موثر به کار گرفته شوند، می‌توانند به پیشرفت سازمان کمک کنند.

۲۱بهمن
استارتاپ ها در ایران و جهان چقدر ارزش دارند؟

استارتاپ ها در ایران و جهان چقدر ارزش دارند؟

استارتاپ ها در ایران حجم اقتصادی بالایی را به خود اختصاص نداده‌اند و چالش‌های این مسیر، باعث پیوند اندک استارتاپ ها با اقتصاد ایران شده است.آمار‌ها در این زمینه در حدود 5 درصد را نشان می‌دهند که ثابت می‌کند این بازار چندان مسیر همواری برای رشد نداشته است.

۱۸بهمن
چهار سناریو برای پیش‌بینی رشد اقتصادی در پایان ۱۴۰۲

چهار سناریو برای پیش‌بینی رشد اقتصادی در پایان ۱۴۰۲

پیش‌بینی رشد اقتصادی در ۴ سناریو در پایان سال ۱۴۰۲ نشان می‌دهد رشد اقتصادی در خوشبینانه‌ترین حالت به ۷.۵ درصد و در بدبینانه‌ترین حالت به ۶.۱ درصد خواهد رسید.

۱۷بهمن
جهان جدید مدیران مالی

جهان جدید مدیران مالی

دنیایی همراه با تغییرات پیچیده ژئوپلیتیک، عدم‌قطعیت‌‌‌های اقتصادی و پیشرفت‌‌‌های سریع فناوری خواهد بود، تحول دیجیتال برای بخش خدمات مالی در راه است.