مدیریت جزیرهای دستگاهها، مانع اجرای سند سازگاری با کم آبی در خراسان رضوی
بحران در تولیدات کشاورزی و دامداری؛ از گرانی نهادهها تا کاهش مصرف لبنیات
خرج یارانه با دخل خالی
جدول جدید قیمت خوراک پتروشیمی ها و سوخت صنایع بورسی منتشر شد
تجربه گذار از ارز چندنرخی
بررسی چالشهای سیستمی ثبت سفارش و سیاستهای وارداتی
کاهش اشتغال در خراسان رضوی؛ در سایه عدم توازن میان سه ضلع مهارت، صنعت و سیاستگذاری
تقویم رویدادهای تجاری سال 2026 بلغارستان
ارتباطات حرفهای هم مانند همه ارتباطات بینفردی اغلب بین افرادی شکل میگیرند که شبیه همدیگر هستند. اعتقاد به اینکه روابط به طور خودجوش گسترش پیدا میکند میتواند افراد را از تلاش برای برقراری ارتباط و ایجاد روابط متنوع باز دارد. پژوهشی نشان میدهد که پذیرش ذهنیت رشد – باور به اینکه روابط با تلاش قابل شکلگیری هستند- میتواند راه را برای شبکه روابط مرزگستری هموار کند که برای تقویت نوآوری و خلاقیت حیاتی هستند. به گفته محققان، کلید این اتفاق در تغییر دیدگاه خود نسبت به نحوه شکلگیری روابط نهفته است. وقتی از گروههای مدیران میپرسیم که در چند سال گذشته سازمانهایشان از نظر فکری متنوعتر شدهاند یا نه، پاسخشان اغلب یکسان است. تقریبا تمامشان به نحوی شاهد افزایش تنوع نگرشها، دیدگاهها و ارزشهای متفاوت در محیط کار بودهاند که خبر خوشحالکنندهای است؛ چون چند دهه تحقیق و پژوهش نشان میدهد که این تنوع و گوناگونی میتواند خلاقیت، نوآوری و بهرهوری را در سازمان تقویت کند. با این حال، وقتی از همان افراد میپرسیم که شبکه روابط حرفهای خودشان در سازمان متنوعتر شده یا نه، پاسخهایشان آنقدرها هم قاطع نیست و بیشتر ترکیب کسلکنندهای از «نه» و «نمیدانم» است که جای تعجبی هم ندارد.
درحالیکه آمارهای رسمی حکایت از افت حداقل ۲۰درصدی کیفیت اینترنت کشور طی ۶ ماه گذشته دارد، این پرسش جدی مطرح میشود که انتظار توسعه سهم اقتصاد دیجیتال از تولید ناخالص، تا چه حد منطقی به نظر میرسد؟