- امروز : چهارشنبه - ۲۴ تیر - ۱۴۰۵
- برابر با : Wednesday - 15 July - 2026
اخبار ویژه
اقتصاد جهانی بر مبنای شبکههای تولید و زنجیرههای ارزش سازمان یافته است | لزوم حرکت ایران به سمت اقتصاد مبتنی بر زنجیرههای ارزش صنعتی و فناوری
شیوهنامه اجرایی خرید ارز اسکناس دلار و یورو توسط بانک عامل و صرافی ابلاغ شد
نتیجهگرایی مدیران سمی؟
فرصت صادرات کالاهای سلامتمحور به تاجیکستان، ازبکستان و افغانستان
اقتصاد بقا
خاموشیهای مکرر؛ تهدیدی جدی برای تولید و رقابتپذیری صنایع
عصر تنبلی فکری
ابلاغ دستورالعمل اخذ ضمانتنامه بانکی برای پرداخت مالیات برارزش افزوده
زندگی
هر دو بعد حرفهای و شخصی را به رسمیت بشناسید
افسانه «تعادل بین کار و زندگی» اغلب دستنیافتنی به نظر میرسد و بسیاری از رهبران سازمانی را در برابر فشارهای هر دو طرف مستاصل و درمانده میکند. آن دسته از رهبران سازمانی که مسوول تیمهای جهانی و تصمیمات استراتژیک و عملکرد کلی هستند، برای مدیریت کار و زندگی شخصیشان با چالشهای منحصربهفردی روبهرو میشوند. اما دستیابی به این تعادل غیرممکن نیست، فقط نیازمند استراتژی هدفمندی است تا بتوانند آگاهانه کار و زندگی شخصیشان را مطابق شرایط خاص خود مدیریت کنند. در ادامه به معرفی این استراتژیها میپردازیم.
مرز کار و زندگی کجاست؟
تفکیک کار از زندگی، چه از نظر فردی و چه از نظر مدیریت کسب و کار بسیار مهم است. اما مشکل آنجاست که چنین مرزی را نمیتوان به طور دقیق تعیین کرد؛ به این دلیل که نسبی است و مکان آن برای هر فرد با دیگران فرق دارد.
