اثر منفی افزایش تزاحم مالی بر رشد اقتصادی | 5 توصیه عملیاتی برای کاهش ازدحام مالی
شاخص مدیران خرید به 45.3 رسید | کاهش شتاب افت شامخ صنعت
بحران پوسیدگی صنعتی
لزوم تشکیل شرکت تصفیه پساب با مشارکت بخش خصوصی در استان
تصویب اجرای سند سازگاری با کم آبی و تشکیل ستاد کشفرود
پیگیری برای جبران خسارت قطعی برق و گاز صنایع توسط دولت
انتقاد صریح بخش خصوصی از قطعی برق، کمبود نقدینگی و قوانین دستوپاگیر
احصا ریشهها و راهکارهای پیشگیری از مهاجرت نخبگان حوزه سلامت
افزایش تزاحم مالی بهطور منفی بر نرخ رشد اقتصادی سالانه اثر میگذارد. هرچه دسترسی بخش خصوصی به منابع بانکی محدودتر شود، ظرفیت تولیدی کاهش یافته و رشد اقتصادی افت میکند.
نرخ تورم ماهانه، نقطه به نقطه و سالانه در آذرماه سال جاری نسبت به آبان کاهشی شدند. بر اساس گزارش مرکز آمار ایران، نرخ تورم ماهانه در آذرماه به رقم ۲درصد رسید که نسبت به ماه قبل کاهش ۰.۸واحد درصدی را ثبت کرد. تورم نقطه به نقطه نیز در آذر با افت ۱.۱واحد درصدی به رقم ۳۱.۴درصد رسید. از سوی دیگر، نرخ تورم متوسط نیز با ثبت رقم ۳۲.۵درصد نسبت به ماه قبل ۰.۶واحد درصد افت کرد. برآوردها حاکی از آن است که در ماههای اخیر، نرخ تورم یک روند زیگزاگی را حول محور ۳۰درصد انجام داده است. هدفگذاری بانک مرکزی در پایان سال جاری نزول تورم به زیر ۳۰درصد است. محاسبات «دنیایاقتصاد» نشان میدهد که اگر میانگین تورم ماهانه در سه ماه پایانی آخر سال در محدوده ۱.۶درصد باشد، این هدف محقق خواهد شد. البته باید این نکته را در نظر داشت که سهماه پایانی عموما دارای تورم بالاتری نسبت به ماههای قبلی است، اما انتشار اخبار مثبت سیاسی میتواند این هدف را میسر کند.
تابآوری به یک کلمه کلیدی و پراستفاده در کسب و کار تبدیل شده است. در واکنشهای کسب و کارها به ناملایمات و رخدادهای نامطلوب، اغلب تمایز میان تابآوری (Resilience) و مفاهیم مرتبط، مانند استحکام (Robustness) و ضدشکنندگی (Antifragility) نادیده گرفته میشود.
یک لحظه به برندهای مورد علاقه خود فکر کنید و آنها را در ذهنتان تجسم کنید. چه چیزی باعث شده تا آنها در ذهن شما ماندگار شوند؟ چه ارزشها و پیامهایی را به شما منتقل میکنند؟ چگونه با شما ارتباط دائمی و قدرتمندی ایجاد کردهاند؟ و چرا شما آنها را دوست دارید؟ واقعیت این است که شما هم بهعنوان یک مدیر یا نیروی کار مانند محصولات و خدماتی که ارائه میشوند و در ذهن مشتریان و عموم مردم باقی میمانند میتوانید در ذهن خیلیها ماندگار شوید و خیلیها را به سمت خود جذب کنید. میتوانید این کار را از طریق شناساندن خودتان و قابلیتهایتان به دیگران، متمایز ساختن خود از سایرین و برقراری و حفظ ارتباط با اطرافیانتان در محل کار انجام دهید و به این ترتیب برای خود یک «برند شخصی» ایجاد کنید.
اقتصاد چرخهای با سرعت نسبتا بالایی در حال رواج یافتن در جهان است و اثر عمیق خود را بر صنایع مختلف به جا میگذارد. یکی از صنایعی که به استقبال تغییر در این زمینه رفته، صنایع معدنی است. امروز حول محور بازچرخانی مواد معدنی و استحصال مواد کمیاب از باطلههای معدنی، اقتصاد بزرگی شکل گرفته که در ایران کمتر از آن بحث میشود.
بیعدالتی ریشه توسعه نامتوازن است. امروز بهجرئت میتوان عنوان کرد که توسعه در ایران به هسته مرکزی و پیرامون تبدیلشده است که مجال پرداختن به آن در این نوشتار نیست اما اگر به پهنه گستره افقی کشور نگاه کنیم خواهیم دید که نحوه توزیع امکانات در کشور از هسته به پیرامون «کاهش» پیدا میکند و به همان نسبت گستره اتخاذ تصمیمات اعمالی از هسته به پیرامون افزایش پیدا میکند. در این گزارش به مسئله انرژی و بهطور خاص برق خواهیم پرداخت که برای استان خراسان رضوی این بیعدالتی بهصورت جدی مشهود است. مبنای این تحلیل دادههای رسمی شرکت برق منطقهای خراسان است و بازه زمانی آن بر اساس دادههای در دسترس از سال ۱۴۰۰ تاکنون است. حدود یک دهه است که مدیران استان مدعیاند که در استان خراسان رضوی مازاد تولید برقداریم و برق استان به دیگر استانها به خصوص هسته مرکزی کشور صادرات میشود اما وقتی دولت تصمیم به اعمال سیاستهای انقباضی برق مانند خاموشیها یا مصرف آلایندهها (مازوت سوزی) میگیرد بازهم از هسته به پیرامون این سیاستها تشدید میشود. برای اثبات این ادعا کافی است نگاهی به دادههای آماری شرکت برق و وزارت نیرو داشته باشیم و این دادهها را تحلیل کنیم.
آیا میدانستید شرکتهایی که دارای استراتژی مدیریت استعداد قوی هستند درآمدشان را ۲.۲ برابر و سودشان را ۱.۵برابر سریعتر از سایر شرکتها افزایش میدهند؟ صرفا تفاوت بین مدیریت استعداد و استفاده استراتژیک از آن، میتواند مرز بین موفقیت و رکود یک شرکت را مشخص کند. در این مطلب، مراحل توسعه یک استراتژی مدیریت استعداد که با اولویتهای استراتژیک شرکت شما همسو باشد و همچنین بتواند تعهد کارکنان را افزایش داده و مهارتهای نیروی کار شما را متحول کند، توضیح خواهیم داد.
بررسی وضعیت نیروی انسانی متخصص در صنایع کشور نشان میدهد که با چرخه معیوبی مواجه هستیم. از یکسو، صنایع به دلیل ناکارآمدیهای ساختاری و مشکلات اقتصادی، توان جذب و نگهداشت نیروی متخصص را از دست دادهاند و از سوی دیگر، همین کمبود نیروی متخصص به تشدید ناکارآمدی و کاهش بهرهوری منجر شده است. بنابراین میتوان گفت صنایع کشور با ناترازی مهمتر و عمقیتر نسبت به ناترازی سوخت و انرژی روبهرو هستند. به باور کارشناسان، کمبود نیروی انسانی متخصص در صنعت، دارد به پاشنهآشیل اقتصاد کشور بدل میشود.
تعطیلات دوازده روزه کریسمس از روز بیستوپنجم دسامبر آغاز میشود؛ اما نه در دنیای هوش مصنوعی. در روز پنجم دسامبر شرکت اوپن ایآی، سازنده چتبات چتجیپیتی، توفانی از عرضه محصولاتش را آغاز کرد که با عنوان «دوازده روز شیپمس (shipmas)» نام گرفت؛ توفانی که شامل عرضه کامل Sora، ابزار تولید ویدئوی این شرکت و همچنین Canvas، ابزاری برای نوشتن و کدنویسی، بوده است. ناگفته نماند که گوگل هم محصولات پر سر و صدایش را زودتر از زمانی که انتظار میرفت ارائه کرده است. در روز یازدهم دسامبر این شرکت یک مدل جدید هوش مصنوعی مولد به نام جمینای ۲.۰ را رونمایی کرد و نمونههای اصلاح و تقویتشدهای از دو محصول هوش مصنوعی مبتنی بر این مدل را هم با نامهای آسترا (Astra) و مارینر (Mariner) معرفی کرد. اینها میتوانند کارهایی را از جانب کاربر انجام بدهند؛ ویژگی که آنها را به چیزی تبدیل میکند که صنایع مختلف آن را «هوش مصنوعی عامل» مینامند.