- امروز : چهارشنبه - ۱۳ خرداد - ۱۴۰۵
- برابر با : Wednesday - 3 June - 2026
اخبار ویژه
فهرست 50 فقره مناقصات بینالمللی در ترکیه
صندوق اعتباری ویژه، مهدکودک در شهرکهای صنعتی و فرصتهای برابر
آسیبشناسی اثرات جنگ رمضان بر امنیت غذایی کشور
تغییرات قیمتها در میانه بهار
کارنامه تجاری تهران و کابل
اوراسیا؛ تفاهمنامهای فراتر از تجارت
محیط کار سمی و علائم آن
سامانه جامع تجارت، نیازمند بازنگری و تسهیل فرآیندها
گزارش و تحلیل
آسیبشناسی اثرات جنگ رمضان بر امنیت غذایی کشور
مرکز ملی مطالعات راهبردی کشاورزی و آب اتاق ایران با همکاری معاونت راهبردی ریاست جمهوری و مشارکت شبکهای از تشکلها و اتاقهای استانی، به ارائه توصیههای سیاستی برای ارتقای تابآوری ملی در حوزه امنیت غذایی پرداخت.
همگرایی اقتصادی ایران و اوراسیا
۸۴ درصد وامها برای بقا؛ بنگاهها توسعه را کنار گذاشتند
اثر منفی افزایش تزاحم مالی بر رشد اقتصادی | 5 توصیه عملیاتی برای کاهش ازدحام مالی
افزایش تزاحم مالی بهطور منفی بر نرخ رشد اقتصادی سالانه اثر میگذارد. هرچه دسترسی بخش خصوصی به منابع بانکی محدودتر شود، ظرفیت تولیدی کاهش یافته و رشد اقتصادی افت میکند.
شاخص مدیران خرید به 45.3 رسید | کاهش شتاب افت شامخ صنعت
شاخص مدیران خرید کل اقتصاد و شاخص مدیران خرید بخش صنعت در مردادماه حاکی از تداوم روند رکودی ماههای اخیر داشته است. درعینحال از شدت کاهش شامخ صنعت کاسته شده است.
بحران پوسیدگی صنعتی
دنیای اقتصاد : مرکز پژوهشهای مجلس در یک گزارش، الزامات بازسازی و نوسازی صنایع را بررسی کرده است. آمارها نشان میدهد که پس از آغاز دور جدید تحریمها در سال ۱۳۹۷، خالص سرمایهگذاری در بخش صنعت کاهش قابلتوجهی داشته است و به همین دلیل، بسیاری از ماشینآلات در این بخش فرسوده شدهاند. به واسطه مستهلک شدن دستگاهها، در حال حاضر بیش از یکسوم بنگاههای صنعتی کوچک، با کمتر از ۵۰ درصد ظرفیت فعالیت میکنند که در صورت تداوم آن ممکن است پایانی تلخ را برای پروژه صنعتی شدن ایران رقم بزند.
چرا برندتان باید دشمن داشته باشد؟
بیشتر مربیان شغلی و متخصصین حوزه کسبوکار به شما توصیه میکنند که برای برند خود دشمنتراشی نکنید. من اینجا آمدهام که خلافش را بگویم: اگر برند شما دشمنی ندارد، یعنی یک جای کارتان میلنگد و دارید راه را اشتباه میروید.
صادرات ایران به بلژیک طی دو سال 54 درصد کاهش یافت | سهم کمتر از 0.1 درصدی ایران از بازار بلژیک
معاونت بینالملل اتاق ایران در گزارشی اعلام کرد سهم ایران از بازار بلژیک کمتر از 0.1 درصد بوده و صادرات ما به این کشور در دو سال اخیر نزدیک به 54 درصد کاهش یافته است.
بازی سیاست در سازمانها
اگر سیاستهای مربوط به محیط کار را نادیده بگیرید، از یک راه میانبر و سریع به سوی شکست گام برمیدارید. سیاستمداری در محل کار مقوله بحثبرانگیزی است، اما موضوعی است که اگر بخواهیم در کار خود پیشرفت کنیم و شکوفا شویم، باید آن را درک کنیم و به کار بگیریم.
مدیریت نبوغ بینظمها و قانونشکنها
در هر سازمانی افرادی پیدا میشوند که بهوضوح استعداد، خلاقیت و تواناییهایی فراتر از میانگین دارند. آنها ایدههای نوآورانه میآورند، مسائل پیچیده را حل میکنند و گاهی با یک حرکت کل پروژه را نجات میدهند. اما بعضیهایشان یک چالش جدی دارند: بینظمی و قانونشکنی.از دیر رسیدن تا زیر پا گذاشتن فرآیندها و حتی بیتوجهی به سلسلهمراتب سازمانی.
فرصتهای 5 گانه صادراتی ایران به تانزانیا | پیشنهاد تشکیل کارگروه ویژه ایران – تانزانیا در اتاق ایران
مرکز پژوهشهای اتاق ایران در گزارشی، فرصتهای صادراتی ایران به تانزانیا را در پنج گروه کشاورزی و صنایع غذایی، دارو و تجهیزات پزشکی خدمات فنی و مهندسی انرژی و معادن صنایع ساختمانی و مصالح دستهبندی کرده است.
هوش مصنوعی؛ جانشین کارکنان منابع انسانی
در اوج پاندمی کرونا، شرکت نرمافزاری ارتباطات «رینگسنترال» (RingCentral) برای پوشش هجوم مشتریانی که به دورکاری روی آورده بودند، ۴ هزار نفر را استخدام کرد.
اعمال قدرت «با دیگران» نه «بر دیگران»
تحقیقاتی که در مجله «اپلاید سایکولوژی» منتشر شده، نشان میدهد مدیران موفق، معمولا کارکنانی را که «صدای سازنده» دارند مثبتتر ارزیابی میکنند چون نظر و پیشنهادهایشان به بهبود سازمان کمک میکند.
نقشه گنج ۱۰ تریلیون دلاری
اگر افسانهها واقعی بودند، چه میشد؟ اگر جهان به شکلی بود که افسانه رنگ واقعیت میگرفت، احتمالا کیمیاگری دیگر یک خیال خام نبود. یا مثلا الدورادو دیگر یک شهرخیالی با کوههایی از طلا نبود. میشد با انواع رمز و رازهای کیمیاگران، از خاک سیاه طلای ناب ساخت و همه را ثروتمند کرد. میشد شکلی از جهان را خلق کرد که در آن هرکس با فراغ بال در پی ساختن جهانی باشد که در آن منابع بسیار زیاد است. کار معدن و صنایع معدنی همین است. اغراق نیست اگر بگوییم اکتشاف پهنههای معدنی بسیار بزرگ و ثروتساز در ایران میتواند افسانهها را واقعی و دنیایی بینهایت بهتر را برای ۸۵ میلیون ایرانی بسازد. اکتشاف امروز آنقدر مهم و حیاتی است که میتواند با تبدیل کردن معدن به نفت جدید اقتصاد ایران، «کشور» را از نو به ریل توسعه بازگرداند. چرا؟ پاسخ روشن است.
تهدید ICT با مکانیسم ماشه
اگر مکانیسم ماشه فعال شود، بیشترین ضرر متوجه صنعت آیسیتی ایران و اقتصاد دیجیتال خواهد شد. احسان چیتساز، معاون بینالملل وزیر ارتباطات در گفتوگو با «دنیایاقتصاد» ضمن بیان این مطلب هشدار داد که پیامدهای مکانیسم ماشه برای این بخش از اقتصاد کشور سنگینتر خواهد بود و شرکتهای جهانی و حتی چینی نیز تعامل خود را محدود یا قطع میکنند. با فعال شدن این مکانیسم، دسترسی به خدمات کلاد، اپلیکیشنها، ابزارهای توسعه، تجهیزات شبکه و نیمههادیها سختتر یا غیرممکن میشود. درحالیکه ما در حال حاضر نیز تحریم هستیم، اما مکانیسم ماشه «اثر مضاعف» دارد؛ چون تصمیم شورای امنیت است و حتی متحدان ما همچون چین را نیز با محدودیتهای قابلتوجهی روبهرو خواهد کرد. از سوی دیگر در حوزه امنیت سایبری، امکان بهروزرسانیها و امکانات امنیتی بهدلیل تحریمها متوقف میشود و زیرساختها به خطر میافتد؛ همانطور که در ماجرای هک یکی از بانکها، بخش مهمی از آسیب، ناشی از تجهیزات شبکهای بود که بدون کنترل و تضمین امنیتی وارد شده بود.
چگونه قهرمانان استراتژی پیروز میشوند؟
در دنیای پرتلاطم امروز، استراتژی دیگر یک سند رسمی یا مجموعهای از شعارهای کلی نیست. آنچه شرکتهای بزرگ و موفق را از دیگران متمایز میکند، توانایی طراحی جسورانه، بسیج هدفمند و اجرای موثر استراتژی در میانه عدم قطعیتها و پیچیدگیهای جهانی است.
مدیران میتوانند در صنعتی جدید بدرخشند؟
بیشتر مدیران در طول دوران حرفهای خود، در شرکتهای مختلفی مشغول به کار میشوند. این تغییر مشاغل، گاهی فقط نیازمند انطباق با شغل و شرکت جدید نیست، بلکه به دلیل تغییر صنعت، ممکن است نیازمند پیشروی در قلمرویی ناشناخته باشد.
خانوادههای خراسان رضوی جزو ۱۰ استان با کمترین سرانه درآمد در کشور | زندگی سخت در سایه درآمد کم
بر اساس گزارش مرکز آمار، ساکنان خراسان رضوی رتبه ۲۱ درآمدی را در بین استانهای کشور دارند و تقریبا جزو ۱۰ استان با کمترین سرانه درآمدی هستند.
کاهش ریسک معدنکاری با فناوری
از نظر تاریخی استخراج زغالسنگ از معادن، بهویژه معادن زیرزمینی، یکی از پرریسکترین فعالیتها از نظر سلامتی نیروی کار است. از جمله اصلیترین خطرات پیشروی معدنکاری در معادن زیرزمینی زغالسنگ میتوان به گردوغبار، انفجار، مسمومیت با گاز، آتشسوزی، نفوذ آب، خطرات ناشی از جریانهای الکتریکی و برقگرفتگی، برخورد ماشینآلات با یکدیگر و کارکنان، سقوط تجهیزات و افراد، ریزش معدن و گازگرفتگی اشاره کرد. طبق آمار ایمنترین روش استخراج زغال از معادن استفاده از تجهیزات کنترل از راه دور است و استخراج به صورت دستی ریسک فعالیت معدنکاری را در معادن زغالسنگ بهشدت افزایش میدهد. مدیریت و کنترل بخشهای مختلف معدنکاری نیازمند ابزارهای نوین است تا بتواند با کاهش هزینهها و ریسکها بهرهوری را افزایش دهد.
رها کردن برای یافتن خود
چند سال پیش تصمیمی گرفتم که همهچیز زندگیام را زیر و رو کرد. شرکتی را که با دستهای خودم ساخته و یک دهه هدایتش کرده بودم، تعطیل کردم.
پایتخت معنوی ایران بدون نگاه ملی
دهه پایانی صفر در مشهد از نظر حجم زائر و اهمیت معنوی همتراز اربعین است، اما مدیریت آن بیشتر استانی بوده و این نگاه محدود، چالشهایی ایجاد کرده که نیاز به رویکرد ملی را ضروری میسازد.
ترسو هزار بار میمیرد!
در ابهامهای سیاسی، اقتصادی و فناوری، رهبران کسبوکار اغلب تمایلی به اقدامات جسورانه ندارند. برخی از آنها میخکوب میشوند و قادر به تصمیمگیری نیستند.
شکست در مولدسازی
مرکز پژوهشهای مجلس به تازگی عملکرد مصوبه مولدسازی داراییهای مازاد دولت را بررسی کرده است. از ۲۹۷۰ ملک مصوب، فقط ۲۷درصد به مرحله اخذ مجوز تعیین قیمت یا مزایده رسیده و ارزش کل فروش، معاوضه و تهاتر طی دو سال، حدود ۲ هزارمیلیارد تومان معادل ۳درصد ارزش بالقوه این املاک بوده است. به گفته کارشناسان، فقدان تقاضای موثر ملکی، مشکلات تهاتر، مقیاس کوچک املاک، پیوند ضعیف با پروژههای عمرانی و استفاده محدود از اراضی عامل بروز این مساله بوده است.
تخصصگرایی در بخش معدن
صنعت معدن یکی از ارکان اصلی اقتصاد ایران است که نقشی کلیدی در تامین مواد اولیه، ایجاد اشتغال و توسعه اقتصادی ایفا میکند. با این حال، این صنعت با چالشهای متعددی از جمله محیطهای کاری سخت، نیاز به مهارتهای تخصصی مدیریت نیروی کار دارد.
معجزه عذرخواهی مدیران
در هر سازمانی اتفاقات ناگوار رخ میدهد؛ گاهی به کوچکی یک اشتباه و گاه به بزرگی یک حادثه خطرناک. اما رفتارهای پس از چنین اتفاقاتی نشاندهنده ویژگیهای شخصیتی یک مدیر ارزشمحور و البته فرهنگ سازمانی آنهاست. تمام تفاوتها میتواند در یک عذرخواهی صادقانه خلاصه شود.
آموزش نیروهای جدید؛ اهرم جهش سازمان
هر سازمانی ناگزیر نیاز دارد هر از گاهی نیروی جدید و تازهنفس جذب کند. سازمانها هم از نیروهای جدید که به سازمان اضافه میشوند انتظارات خاصی دارند و هم باید به آنها آموزشهای ویژه برای سازگار شدن بدهند.
خشم در سازمان را به رسمیت بشناسید
همه ما حس خشم را در خودمان داریم و این اصلا چیز بدی نیست. اما خشم در محیط کار میتواند مخل و ویرانگر باشد. میدانیم که تنها حضور یک فرد به شدت عصبانی در تیم میتواند انسجام و کارآیی گروه را از بین ببرد و دیگران را برنجاند و به سکوت وادارد.
- « برگهی پیش
- 1
- …
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- …
- 41
- برگهی بعد »
