- امروز : شنبه - ۲۷ تیر - ۱۴۰۵
- برابر با : Saturday - 18 July - 2026
اخبار ویژه
از معرفی صندوقهای درآمد ثابت تا پذیرش واحدهای صندوق طلا بهعنوان وثیقه
تنها بخش مولد اقتصاد کشور تاوان ناترازی انرژی را میدهد
ابلاغ ملی تعرفه خدمات گمرکی به سراسر کشور؛ دستاورد شورای گفتوگوی خراسان رضوی
تاکید بر بهرهمندی از حضور خبرگان در اندیشکده سیاستگذاری اتاق مشهد
سرمایه انسانی؛ کلید بقای بنگاههای کوچک در مواجهه با تنشهای ژئوپلیتیک
نگرانی کشاورزان از افزایش تعرفه برق چاههای کشاورزی
ابلاغیه فوری دامپزشکی به مرغداران درباره موج گرما
هوش مصنوعی؛ شریک همافزای تصمیمگیری
شفافیت
داروی تلخ، اما ضروری «شفافیت»
سود شرکت پایین آمده. مخارج از بودجهها بیشتر شده و شایعاتی در مورد تعدیل نیرو یکی پس از دیگری در میان کارکنان رد و بدل میشوند. در چنین شرایطی، تیم شما به شما چشم دوخته تا برایشان شفافسازی کنید و به آنها اطمینان خاطر دهید. چطور باید حقیقت را درباره وضعیت شرکت به آنها بگویید، بدون آن که دچار وحشتزدگی شوند؟ چطور میتوان از نکات مثبت صحبت کرد بیآن که حس امنیت کاذب در کارکنان ایجاد شود؟ و چه وقتهایی، این خطر وجود دارد که با سطحی رد شدن یا بزک کردن اوضاع، توجه لازم به مشکلات واقعی که نیاز به همکاری همه دارند، از بین برود؟ این چه ریسکی دارد؟
استراتژیهایی برای دستیابی به شفافیت در محیط کار
شفافیت در محیط کار تقریبا همه جنبههای چرخه زندگی کارکنان، از جذب و استخدام تا حفظ و توسعه آنها را تحتتاثیر قرار میدهد. اما شفافیت در محیط کار چیست؟
