- امروز : چهارشنبه - ۲۵ شهریور - ۱۴۰۵
- برابر با : Wednesday - 16 September - 2026
اخبار ویژه
ظرفیتهای تولید بدون کارخانه برای توسعه تولید و هدایت سرمایهها
احصاء ظرفیتها و موانع توسعه همکاریهای اقتصادی با تاجیکستان
تولید بدون پشتوانه تقاضا
دستورالعمل جایگزینی ضمانتنامه اولیه با ضمانتنامه مبلغ بالاتر برای تسهیل فرایند صادرات اعلام شد
شامخ کل اقتصاد در مرداد 1405 منتشر شد
«اتاق دهم» (سال سوم) منتشر شد
سد قانونی تولید در جمعه
آغاز ثبت سفارش برنج از امروز
شفافیت
داروی تلخ، اما ضروری «شفافیت»
سود شرکت پایین آمده. مخارج از بودجهها بیشتر شده و شایعاتی در مورد تعدیل نیرو یکی پس از دیگری در میان کارکنان رد و بدل میشوند. در چنین شرایطی، تیم شما به شما چشم دوخته تا برایشان شفافسازی کنید و به آنها اطمینان خاطر دهید. چطور باید حقیقت را درباره وضعیت شرکت به آنها بگویید، بدون آن که دچار وحشتزدگی شوند؟ چطور میتوان از نکات مثبت صحبت کرد بیآن که حس امنیت کاذب در کارکنان ایجاد شود؟ و چه وقتهایی، این خطر وجود دارد که با سطحی رد شدن یا بزک کردن اوضاع، توجه لازم به مشکلات واقعی که نیاز به همکاری همه دارند، از بین برود؟ این چه ریسکی دارد؟
استراتژیهایی برای دستیابی به شفافیت در محیط کار
شفافیت در محیط کار تقریبا همه جنبههای چرخه زندگی کارکنان، از جذب و استخدام تا حفظ و توسعه آنها را تحتتاثیر قرار میدهد. اما شفافیت در محیط کار چیست؟
