- امروز : پنجشنبه - ۲۵ تیر - ۱۴۰۵
- برابر با : Thursday - 16 July - 2026
اخبار ویژه
درخواست حذف مالیات گاز گلخانهها، اصلاح تعرفه صنفی و کد آیسیک نقره
پویایی جدید مسیر تورم
اقتصاد جهانی بر مبنای شبکههای تولید و زنجیرههای ارزش سازمان یافته است | لزوم حرکت ایران به سمت اقتصاد مبتنی بر زنجیرههای ارزش صنعتی و فناوری
شیوهنامه اجرایی خرید ارز اسکناس دلار و یورو توسط بانک عامل و صرافی ابلاغ شد
نتیجهگرایی مدیران سمی؟
فرصت صادرات کالاهای سلامتمحور به تاجیکستان، ازبکستان و افغانستان
اقتصاد بقا
خاموشیهای مکرر؛ تهدیدی جدی برای تولید و رقابتپذیری صنایع
حقوق و دستمزد در بودجه 1403
ساختار دستمزد مناسب
برای هر سازمانی، داشتن یک ساختار مناسب برای حقوق و دستمزد ضروری است، زیرا به عنوان چارچوبی برای تعیین پاداش عادلانه برای کارکنان عمل میکند. یک ساختار رقابتی برای حقوق و دستمزد، به سازمانها کمک میکند کارکنان مستعد را جذب و حفظ کنند، یک رویکرد روشن و ثابت برای پاداش ایجاد میکند، به سازمانها کمک میکند تا هزینههای جبران خدمات را مدیریت کنند، شفافیت را در مورد حقوق کارکنان فراهم میکند، و خطر چالشهای قانونی مربوط به تبعیض دستمزد را به حداقل میرساند.
لایحه بودجه 1403 همگام با برنامه هفتم توسعه نیست
مدیر مرکز پژوهشهای اتاق بازرگانی خراسان رضوی گفت: لایحه بودجه 1403 فاقد همخوانی و همپوشانی لازم با برنامه هفتم توسعه است و این مسئله بایستی اصلاح گردد.
