- امروز : سه شنبه - ۴ آذر - ۱۴۰۴
- برابر با : Tuesday - 25 November - 2025
اخبار ویژه
تداوم چالش‌های بیمه کارگران ساختمانی؛ از ابهامات قانونی تا فشارهای مالی
تحقیق و توسعه؛ کلید افزایش تاب‌آوری و ماندگاری نیروی کار در صنایع
از ضرورت اصلاح تخصیص سهمیه ارزی تا تسریع اجرای فاز دوم جاده حسن‌آباد
شرق کشور بر مدار توسعه؛ از شناسایی موانع تا راهکارهای عملی
حمایت از واردات قانونی؛ گامی برای تقویت اقتصاد و کاهش قاچاق
رشد تجارت محصولات غذایی ایران بدون افزایش ارزش | چرا تجارت غذایی ایران جهش نمی‌کند؟
تاب آوری و تعادل، کلید موفقیت و کارآفرینی پایدار
هم‌افزایی توانمندی‌های صنعتی ایران و روسیه با تکیه بر کریدور شمال- جنوب
اشتغال
معمای اشتغال زنان
نگاهی به آمارهای مربوط به بازار کار نشان می‌دهد که با وجود عبور از پاندمی کرونا، تعداد قابل توجهی از زنان از پیوستن مجدد به این بازار جا مانده‌اند. برای مثال نسبت اشتغال زنان که در پاییز سال1398 معادل 14.5درصد بوده در پاییز سال جاری به 12.4درصد رسیده و نتوانسته است خود را به دوران پیش از کرونا برساند. بنابراین این پرسش به وجود می‌آید که چرا زنان به بازار کار بازنگشتند؟ کارشناسان معتقدند که دلایل مختلفی برای کاهش مشارکت و نسبت اشتغال زنان وجود دارد.
آسیب تولید از بهره منفی
درحالی‌که سیاست افزایش نرخ بهره به سبب کاهش سطح تولید و بار مالی برای بنگاه‌ها مورد انتقاد قرار می‌گیرد، گزارش جدید پژوهشکده پولی و بانکی حاکی از آن است که نرخ بهره منفی با اختلال در دسترسی بنگاه‌ها به تسهیلات، بر سطح تولید و رشد اثر منفی دارند.
رئیستان میخواهد برود؛ آیا باید دنبالش بروید؟
وقتی رئیستان به هوای شغل دیگری کارش را ترک می‌کند، ممکن است وسوسه شوید از او پیروی کنید و دنبالش بروید؛ بهخصوص اگر اعتماد زیادی به او داشته باشید و روابطتان صمیمانه باشد. اما آیا فکر خوبی است؟ در این مطلب توصیههایی از «ننسی روتبارد»، استاد مدیریت و معاون دانشکده وارتون دانشگاه پنسیلوانیا و «اریکا پیرس ویلیامز»، مشاور حوزه توسعه رهبری سازمانی و بنیان‌گذار و مدیر شرکت مشاوره پیرسینگ استرتجیز ارائه میکنیم. این دو نفر، پنج سوال را مطرح می‌کنند که باید قبل از هر تصمیمی از خود بپرسید: آیا میدانم چرا رئیسم تصمیم به رفتن گرفته؟ نقش رئیسم در موفقیتم چقدر حیاتی بوده؟ تا چه حد نگران آینده سازمان هستم؟ آیا امکان رفتن دارم و واقعا دلم میخواهد این کار را بکنم؟ آیا رئیسم صریح و مستقیم به من پیشنهاد کار داده؟
چرا جمعیت غیر فعال علاقه‌ای به ورود به بازار کار ندارد؟
اکو ایران: ارقام جریان نیروی کار از پاییز 1401 تا پاییز امسال نشان می‌دهد که 91.9 درصد از جمعیت غیرفعال در سال قبل امسال نیز وارد بازار کار نشده‌اند. با این حال 6.6 درصد آنها شاغل شده و 1.5 درصدشان نیز به صف بیکاران اضافه شده‌اند.
زنان سنتی در مشاغل صنعتی
بر اساس داده‌های مرکز آمار در تابستان امسال، 26.5 درصد از زنان شاغل، در بخش صنعت مشغول به فعالیت بوده‌اند. البته سهم استان‌های مختلف از اشتغال زنان در بخش صنعت با یکدیگر برابر نبوده است. بخش صنعت یکی از مهم‌ترین بخش‌های اقتصادی است چرا که طیف متنوعی از مشاغل را در بر می‌گیرد. برای مثال، در این بخش هم فعالیت‌هایی نظیر کار در کارخانجات ذوب آهن جای می‌گیرد و هم فرش‌بافی و گلیم‌بافی.
چند درصد از بیکاران پاییز 1401 در پاییز امسال شاغل شدند؟
گزارش مرکز آمار نشان می‌دهد بالغ بر 42 درصد از کسانی که در پاییز سال گذشته بیکار بوده‌اند، در پاییز امسال توانسته‌اند برای خود شغلی دست و پا کنند.
بخش خصوصی در کدام استان‌ها قوی‌تر است؟
در پاییز 1402، بیش از 85 درصد شاغلان کشور در بخش خصوصی و کمتر از 15 درصد آنها در بخش دولتی کار می‌کرده‌اند. در این میان بیشترین سهم اشتغال در بخش خصوصی مربوط به استان کرمان و بیشترین سهم اشتغال در بخش دولتی مربوط به استان کهگیلویه و بویر احمد بوده است.
درس‌خوانده‌های بیکار چه می‌کنند؟
بر اساس اطلاعات مبتنی بر داده‌های سامانه ملی اشتغال، تعداد بیکاران فارغ‌التحصیل دانشگاهی زیر 40 سال در سال 1399 بیش از 1.7 میلیون نفر بوده‌اند که 82 درصد آنها مجرد و بیش از 90 درصد آنها در کنار خانواده زندگی می‌کردند.
