- امروز : شنبه - ۱۱ مهر - ۱۴۰۵
- برابر با : Saturday - 3 October - 2026
اخبار ویژه
جزئیات برنامه‌های سومین جشنواره روز ملی زعفران
استفاده از ظرفیت یک تبصره قانونی در راستای عدالت مالیاتی
نقشه راه بخش خصوصی برای بازمهندسی صنعت ساختمان و انرژی
حذف محدودیت برق صنایع در ساعات غیر پیک
تاکید بر عبور زیست‌بوم فناوری خراسان رضوی از فعالیت‌های پراکنده به سمت پروژه‌های بزرگ و اقتصادمحور
نشانه‌گیری زنجیره تامین
صنایع خلاق در تیررس سرمایه‌گذاران ریسک‌پذیر
هم‌افزایی برای ارتقای جایگاه زعفران ایران در بازارهای جهانی
تیم سازمانی
چه زمانی تیم‌ها از افراد جلو می‌زنند؟
آیا گروه‌ها عملکردشان بهتر از افراد است؟ بیش از ۸۰ سال، پژوهشگران علوم اجتماعی و رفتاری با این سوال بنیادین درگیر بودند و اغلب به نتایجی متضاد می‌رسیدند. براساس پژوهش جدیدی از آزمایشگاه محاسبات علوم رفتاری دانشگاه وارتون (CSSLab)، دلیل یافته‌های متضاد پژوهش‌ها آن است که واقعا یک جواب همیشگی وجود ندارد. اینکه همکاری نتیجه دهد یا خیر، بستگی به وظیفه در دست دارد.
تیمسازی پویا چیست و چرا مهم است؟
رهبری تیم‌‌‌های کاری در دنیای پر از تغییر و تحولات سریع و پیچیدگی‌‌‌های فزاینده امروز بسیار سخت و طاقت‌‌‌فرساست. به همین دلیل، ۸۱درصد از کسانی که در تحقیق جدید موسسه دیلویت شرکت کردند، معتقد بودند رهبری تیم‌‌‌های کاری در دنیای پر از ابهام و دگرگونی امروز، به عنوان مهم‌ترین مهارت موردنیاز رهبران سازمانی قرن ۲۱ شناخته می‌شود. شرکت‌کنندگان در این تحقیق جامع که بر روی هزاران نفر از رهبران و مدیران کسب‌و‌کارهای مختلف از سراسر جهان انجام شد، نشان داده‌‌‌اند عواملی مانند تکنولوژی‌‌‌های جدید، سرعت بالای تغییرات، تحولات جمعیتی و دگرگون شدن سریع انتظارات مشتریان و کارکنان، دست به دست هم داده و شرایطی را به وجود آورده‌اند که باعث دشوارتر شدن رهبری تیم‌‌‌های کاری شده است.
