- امروز : چهارشنبه - ۲۵ شهریور - ۱۴۰۵
- برابر با : Wednesday - 16 September - 2026
اخبار ویژه
ظرفیتهای تولید بدون کارخانه برای توسعه تولید و هدایت سرمایهها
احصاء ظرفیتها و موانع توسعه همکاریهای اقتصادی با تاجیکستان
تولید بدون پشتوانه تقاضا
دستورالعمل جایگزینی ضمانتنامه اولیه با ضمانتنامه مبلغ بالاتر برای تسهیل فرایند صادرات اعلام شد
شامخ کل اقتصاد در مرداد 1405 منتشر شد
«اتاق دهم» (سال سوم) منتشر شد
سد قانونی تولید در جمعه
آغاز ثبت سفارش برنج از امروز
سلسله مراتب
ساختار شرکتها تخت میشود
شرکت فروشگاههای زنجیرهای قهوه استارباکس، چندی پیش تصمیم گرفت دستکم یک دستیار مدیر به هر شعبه آمریکایی خود اضافه کند. این تصمیم فقط به دلیل حجم بالای کار مدیران نبود. آنها از یک روند ملی در ایالات متحده سرپیچی میکردند.
چگونه در محیط کار به یادماندنی باشیم
اگر هدف شما در محیط کار ترفیع گرفتن و پیشرفت در سلسله مراتب شغلی است، باید به چشم افرادی که مسوول ارتقا و ترفیع هستند بیایید؛ یعنی رئیس مستقیم شما و روسای رئیس شما باید شما را بشناسند و از حضورتان آگاه باشند. چگونه؟ در این نوشتار به آن میپردازیم. اما پیش از آن لازم است به این نکته اشاره کنیم که همه به دنبال پیشرفت شغلی نیستند. اگر تمرکز اصلی شما بر فعالیتهای خارج از زندگی شغلیتان است و فقط میخواهید کارتان را درست انجام دهید، احتمالا ترجیح میدهید در محل کار خیلی به چشم نیایید. در آن صورت بهتر است از بعضی استراتژیهایی که در اینجا مطرح میشود اجتناب کنید. ولی اگر میخواهید در محل کار به یادماندنی شوید، یکسری کارها هست که باید انجام دهید.
