- امروز : یکشنبه, ۱۷ آبان , ۱۴۰۵
- برابر با : Sunday - 8 November - 2026
اخبار ویژه
چرخش سرمایه از هوش مصنوعی، بورس اروپا را به رکورد تاریخی رساند
ضرورت بازنگری در طرح وصول مطالبات ریالی بانک‌ها و موسسات اعتباری
ضرباهنگ مدیرعامل؛ راز پنهان موفقیت
تابستان سوزان تولیدکنندگان
موانع اجرای اوراق گام و ضرورت تعیین تکلیف فهرست‌های معوق بیمه
مهلت بازگشت ارز صادراتی برای معافیت مالیاتی ۳۰ آذر پایان می‌یابد
وقتی آیین‌نامه‌های کهنه صادرات، بهره‌وری اقتصادی را با چالش مواجه می‌کند/ قفل ورود موقت کالا روی خطوط تولید
بازنگری در حکمرانی مناطق آزاد؛ ضرورتی برای تبدیل مزیت‌های قانونی به کارآمدی اقتصادی
مراتب سازمانی
۵ تغییر لازم برای بقا در دنیای کار آینده
بسیاری از رهبران سازمان‌ها تمام عمر حرفهای خود را با تمرکز بر مدل کاری سلسله‌مراتب دستوری و کنترلی سپری کردهاند و قاعدتا تغییر جهت به یک مدل چابکتر و مبتنی بر مهارت برای این دسته از مدیران تغییر بسیار بزرگی محسوب می‌شود. اما موضوع اینجاست که آینده کار نه‌تنها تغییر در طرز فکر رهبران سازمان‌ها را اجتنابناپذیر می‌کند، بلکه مستلزم تغییر در مجموعه مهارتهایشان هم هست.
