سه مرحله سرنوشتساز در مسیر شغلی
اعتبار پروانههای اشتغال به کار مهندسان تا ۳۱ خرداد تمدید شد
ابلاغ بسته حمایتی 10 مادهای برای نجات تولید در شرایط جنگی
احیای صنعت گردشگری با خروج از بنبست مالی و استفاده از صندوقهای سرمایهگذاری
۴۰ درصد از کیک اقتصاد زیر وزن نقدینگی / نسبت نقدینگی به GDP کاهش یافت، اما خطر پولی از بین نرفت
تقویم نمایشگاههای بینالمللی روسیه در سال ۲۰۲۶ منتشر شد
مدارک مورد نیاز برای ثبت شرکت در تاجیکستان
توسعه معادن فدای کسری بودجه شده است/ ایران رتبه چهارم صادرات سنگ جهان را به ترکیه واگذار کرد
ایران با در اختیار داشتن حدود ۷ درصد از ذخایر معدنی شناساییشده جهان، در زمره کشورهای دارای مزیت بالقوه در بخش معدن قرار دارد. با اینحال، بهرغم جایگاه برجسته منابع معدنی کشور، فقدان برنامهریزی جامع، هدفمند و یکپارچه موجب شده تا بخش معدن از دستیابی به بسیاری از اهداف مندرج در اسناد بالادستی و برنامههای توسعهای باز بماند و در سالهای اخیر با چالشهای متعددی مواجه شود.
یکی از مهمترین این مفاهیم، تابآوری سازمانی است؛ مفهومی که تا زمانی که اوضاع به ظاهر عادی است، نادیده گرفته میشود و زمانی مورد توجه قرار میگیرد که برای بهرهبرداری موثر از آن، بسیار دیر شده است. سازمانها در ایران - از نهادهای دولتی گرفته تا بنگاههای اقتصادی - معمولا آمادگی لازم برای مواجهه با بحرانهای گسترده و چندبعدی را ندارند.
زعفران، این طلای سرخ خراسانی، سالها در شمار اصلیترین اقلام صادرات غیرنفتی کشور جای داشته است؛ محصولی که نهتنها از منظر اقتصادی، بلکه از حیث فرهنگی و هویتی نیز، نمادی از مزیت رقابتی ایران در بازارهای بینالمللی بهشمار میرود. اما، تحولات چند سال اخیر در عرصه صادرات رسمی این محصول، زنگ خطری جدی برای جایگاه دیرین ایران در بازار جهانی زعفران بهصدا درآورده است.
سیوچهار فصل است که اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران نمایی از زیستبوم کسب و کار کشور را با اتکا به صدای فعالان اقتصادی ترسیم میکند؛ سلسله گزارشهای پایش فصلی محیط کسب و کار، روایتهای مستند و جامعی هستند که طی حدود ۹سال گذشته، به یکی از معتبرترین ارجاعات بخش خصوصی در تحلیل و نقد شرایط اقتصادی کشور و شرایط فعالیت اقتصادی در آن بدل شده است.
محمود بازاری ـ کارشناس حوزه تجارت خارجی // ارزآوری از صادرات غیرنفتی از اواخر دهه هفتاد شمسی و مقارن با برنامه سوم توسعه و با هدف عملیاتی شدن سیاست جهش صادراتی آغاز شد. در ادامه تجارت خارجی با تغییر خطمشیها، سیاستها، برنامهها و سیاستهای تجاری اعمال شده در دولتهای مختلف و همچنین تحولات منطقهای و بینالمللی بهویژه تحریمهای متعدد خارجی، با افت و خیزهای فراوان مواجه بوده است.
حسن جلالپور ـ فعال بخش خصوصی // به طور تاریخی «آب» در فلات ایران بهعنوان اصلیترین عنصر تمدنی از دیرباز نزد ایرانیان واجد اهمیت خاص بوده است. آناهیتا، فرشته نگهبان آب، الههای ساخته ذهن ایرانی در صیانت از منابع آب تلقی میشده و آب در هویت هنری، فرهنگی و معماری ایران صاحب نقش و جایگاه رفیعی بوده است.
مرکز مبادله ارز و طلای ایران چندی پیش تازهترین آمار مربوط به تخصیص ارز را منتشر کرد.
محسن خنداندل ـ رئیس کمیسیون خدمات فنی، مهندسی و عمران اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی خراسان رضوی
یکی از عوامل تحولآفرین در کسب و کار، هوش حسی (EQ) است؛ توانایی مدیریت و درک احساسات خود و دیگران که میتواند مسیر موفقیت حرفهای را هموار کند. به گزارش سایت Business.com، برخی پژوهشها حتی نشان دادهاند که هوش حسی از ضریب هوشی بالا (IQ) اهمیت بیشتری برای موفقیت در کسب و کار دارد. اگر بتوانید این مهارت را در خود تقویت کنید، در بازار کار جذابتر ظاهر میشوید و احتمال پیشرفت شغلیتان بیشتر میشود. اما چگونه میتوان آن را در محیط کار به کار گرفت؟ پاسخ در آگاهی نسبت به احساسات دیگران، درک شرایط آنها و مدیریت هیجانات شخصی برای اتخاذ تصمیمات بهتر و خلق محیطی مثبت نهفته است.
کلیه مودیانی که به عرضه کالا یا ارائه خدمات اشتغال دارند مکلفند صورتحساب معاملات خود را بر اساس دستورالعمل های سازمان مالیاتی صادر و نگهداری نمایند.
هنگامی که بحران از راه میرسد، نحوهی اطلاعرسانی برند شما میتواند یا به حفظ اعتماد مخاطبان بینجامد ویا حتی گاهی، آسیبهای اعتباری آن را تشدید کند. برخورداری از یک استراتژی ارتباطی شفاف، عملیاتی و از پیش طراحیشده، مرز باریک و سرنوشتسازی میان بازیابی سریع یا لطمات ماندگار به اعتبار برند شما است. فوربس اخیرا در سایت خود با ۲۰ عضو شورای مشاوره خود مصاحبهای داشته و گامهایی عملیاتی برای آمادگی در برابر بحرانها و تدوین نقشه راهی موثر برای مدیریت و بازیابی اعتبار برند ارائه کرده است. صاحبان کسب و کارها، این توصیهها را باید جدی بگیرند:
رهبران و مدیران اغلب تصور میکنند که در «همدلی کردن» عملکرد خوبی دارند، اما واقعیت چیز دیگری است. طبق گزارش «وضعیت همدلی در محیط کار ۲۰۲۴»، ۵۵ درصد از مدیرانعامل باور داشتند که در رهبریشان، رفتارهای توام با همدلی دارند اما تنها ۲۸ درصد از کارکنان و ۲۲ درصد از مدیران منابع انسانی آنها، این مدعا را تایید میکردند.
افغانستان بهواسطه موقعیت ژئوپلیتیکی خود، هممرزی گسترده و پیوندهای تاریخی، فرهنگی و اقتصادی دیرینه با ایران، همواره از جایگاهی راهبردی در معادلات منطقهای جمهوری اسلامی ایران برخوردار بوده است. این همجواری، بهویژه برای استان خراسان رضوی، واجد اهمیت مضاعف است؛ استانی که به عنوان کانون اصلی تعاملات تجاری ایران با افغانستان، نقش دروازه اقتصادی کشور به شرق را ایفا میکند. از سوی دیگر، ایران نیز در دهههای گذشته یکی از مهمترین شرکای تجاری افغانستان بوده و سهم قابلتوجهی از بازار این کشور را در اختیار داشته است.
سعید تیزرو ـ مدیر امور تشکلهای اتاق خراسان رضوی
محیط کسب و کار همواره در حال تغییر است و مسلما استراتژی هم باید از این تغییر پیروی کند. در دنیای پیچیده و غیرقابل پیشبینی امروز، روشهای سنتی برنامهریزی استراتژیک دیگر کارایی ندارند.
آمارهای شامخ کل اقتصاد و صنعت در خرداد ماه حاکی از روند کاهشی در تولید است. شاخص مدیران خرید در بخش صنعت به صورت تعدیل شده عدد ۴۲.۱ را برای خرداد ماه نشان میدهد که کمترین رقم در ۷ سال گذشته است.
معاونت توسعه بازرگانی وزارت جهاد کشاورزی سقف قیمت جدید ارزی و مصوب نهادههای دامی، روغن و شکر خام را اعلام کرد.
شرکت فروشگاههای زنجیرهای قهوه استارباکس، چندی پیش تصمیم گرفت دستکم یک دستیار مدیر به هر شعبه آمریکایی خود اضافه کند. این تصمیم فقط به دلیل حجم بالای کار مدیران نبود. آنها از یک روند ملی در ایالات متحده سرپیچی میکردند.
مژگان ثابت تیموری ـ رئیس کمیسیون گردشگری و صنایعدستی اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی خراسان رضوی
در دنیای مدیریت، تصمیمهای بزرگ اغلب در جلسات استراتژیک گرفته نمیشوند؛ بلکه به اتکای روتینهای روزانه، واکنشهای خودکار و عادتهای تثبیتشده شکل میگیرند. موفقیت یک مدیر نهفقط به استراتژیهای کلان، بلکه به کیفیت رفتارهای تکرارشوندهای بستگی دارد که بدون فکر انجام میدهد. از نحوه آغاز روز کاری تا برخورد با اولویتهای کاری و کارکنان، همه و همه در قالب عادتها عمل میکنند.
طرح پرسشهای درست از مؤثرترین اقدامی است که یک رهبر میتواند انجام دهد. پرسشهای هوشمندانه نهتنها راهی برای یافتن پاسخ هستند، بلکه ذهن را گسترش داده و امکان بازنگری در انتخابها را از منظرهای جدید فراهم میکنند.
در دنیای پُرتلاطم امروز، مدیریت بحران دیگر یک مهارت فرعی نیست؛ بلکه ضرورتی حیاتی برای بقا و تابآوری سیستمهای اقتصادی است. تجربه جنگ دوازدهروزه اخیر بار دیگر بهروشنی نمایان ساخت که اقتصاد، با طبیعتی ذاتاً «امنیتطلب» و «پرهیزگر از بحران»، نیازمند تدابیر هوشمندانه، تصمیمگیری بههنگام و سازوکارهایی متناسب با شرایط غیرعادی است تا تابآور شود.
ضعف اصلیتان چیست؟ چرا این شغل را میخواهید؟ و آیا در دوران جنینی در معرض مواد شیمیایی سمی قرار داشتهاید؟ برخی پرسشهای شغلی آنقدر رایجاند که به کلیشه بدل شدهاند، در حالی که برخی دیگر هرگز مطرح نمیشوند. بااینحال، تجربههای اولیه انسان(از دوران جنینی تا نخستین شغل) میتوانند تاثیری ماندگار بر رفتار افراد در محیط کار و حتی در دهههای بعد، داشته باشند.