• امروز : چهارشنبه - ۲۶ شهریور - ۱۴۰۴
  • برابر با : Wednesday - 17 September - 2025

بایگانی‌های گزارش و تحلیل - صفحه 3 از 109 - سایت خبری اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی خراسان رضوی

۲۳شهریور
اثر منفی افزایش تزاحم مالی بر رشد اقتصادی | 5 توصیه عملیاتی برای کاهش ازدحام مالی
مرکز پژوهش‌های اتاق ایران گزارش داد

اثر منفی افزایش تزاحم مالی بر رشد اقتصادی | 5 توصیه عملیاتی برای کاهش ازدحام مالی

افزایش تزاحم مالی به‌طور منفی بر نرخ رشد اقتصادی سالانه اثر می‌گذارد. هرچه دسترسی بخش خصوصی به منابع بانکی محدودتر شود، ظرفیت تولیدی کاهش یافته و رشد اقتصادی افت می‌کند.

۲۳شهریور
شاخص مدیران خرید به 45.3 رسید | کاهش شتاب افت شامخ صنعت
گزارش شامخ مرکز پژوهش‌های اتاق ایران منتشر شد

شاخص مدیران خرید به 45.3 رسید | کاهش شتاب افت شامخ صنعت

۲۳شهریور
بحران پوسیدگی صنعتی
مرکز پژوهش‌های مجلس، الزامات و چالش‌های بازسازی و نوسازی ماشین‌آلات را بررسی کرد؛

بحران پوسیدگی صنعتی

۱۸شهریور
چرا برندتان باید دشمن داشته باشد؟
در دنیای امروز، شرکت‌های محافظه‌کار فراموش می‌شوند؛

چرا برندتان باید دشمن داشته باشد؟

۲۰مرداد
تخصص‌گرایی در بخش معدن
روند آموزش نیروی کار فعال در معادن بررسی شد

تخصص‌گرایی در بخش معدن

صنعت معدن یکی از ارکان اصلی اقتصاد ایران است که نقشی کلیدی در تامین مواد اولیه، ایجاد اشتغال و توسعه اقتصادی ایفا می‌کند. با این حال، این صنعت با چالش‌های متعددی از جمله محیط‌های کاری سخت، نیاز به مهارت‌های تخصصی مدیریت نیروی کار دارد.

۱۹مرداد
معجزه عذرخواهی مدیران

معجزه عذرخواهی مدیران

در هر سازمانی اتفاقات ناگوار رخ می‌‌دهد؛ گاهی به کوچکی یک اشتباه و گاه به بزرگی یک حادثه خطرناک. اما رفتارهای پس از چنین اتفاقاتی نشان‌‌‌‌دهنده ویژگی‌‌های شخصیتی یک مدیر ارزش‌‌محور و البته فرهنگ سازمانی آنهاست. تمام تفاوت‌‌ها می‌‌تواند در یک عذرخواهی صادقانه خلاصه شود.

۱۹مرداد
آموزش نیروهای جدید؛ اهرم جهش سازمان

آموزش نیروهای جدید؛ اهرم جهش سازمان

هر سازمانی ناگزیر نیاز دارد هر از گاهی نیروی جدید و تازه‌نفس جذب کند. سازمان‌ها هم از نیروهای جدید که به سازمان اضافه می‌شوند انتظارات خاصی دارند و هم باید به آنها آموزش‌های ویژه برای سازگار شدن بدهند.

۱۸مرداد
خشم در سازمان را به رسمیت بشناسید
قدرت نادیده‌ گرفته‌شده‌ احساسات انسانی در مدیریت و رشد فردی

خشم در سازمان را به رسمیت بشناسید

همه ما حس خشم را در خودمان داریم و این اصلا چیز بدی نیست. اما خشم در محیط کار می‌تواند مخل و ویرانگر باشد. می‌دانیم که تنها حضور یک فرد به شدت عصبانی در تیم می‌تواند انسجام و کارآیی گروه را از بین ببرد و دیگران را برنجاند و به سکوت وادارد.

۱۳مرداد
هم‌سفرگی برای بهبود روابط سازمانی
تحقیقات می‌گویند بین غذا خوردن گروهی و عملکرد تیمی، رابطه مستقیمی وجود دارد

هم‌سفرگی برای بهبود روابط سازمانی

سال ۲۰۰۶، تازه کارم را در یک انتشاراتی شروع کرده بودم که از من خواستند به دفتر مرکزی شرکت در کشور دیگری بروم و برای چند هفته آنجا کار کنم. این اولین بار بود که به آن کشور می‌رفتم و از این که قرار بود یک فرهنگ کاری جدید را تجربه کنم هیجان‌زده بودم. اما اولین شوک فرهنگی من این بود که کارکنان موقع ناهار، تنها و سر میز کار خود غذا می‌خوردند.

۰۹مرداد
۱۰ «یونیکورن» بزرگ جهان
استارت‌آپ‌هایی که قدرت هژمون دنیای فناوری هستند؛

۱۰ «یونیکورن» بزرگ جهان

مجله تکنولوژی ۱۰ یونیکورن برتر دنیا را معرفی کرده است که در راس آنها اسپیس‌ایکس ایلان ماسک با ۳۵۰‌میلیارد دلار قرار دارد. رده هفتم نیز به اکس ای‌آی (xAI) ماسک تعلق دارد. در این فهرست نام یک ایرانی هم دیده می‌شود: علی قدسی، مدیرعامل دیتابریکس.

۰۹مرداد
فرمول رشد سریع شرکت‌ها
کسب‏‏‌ و کارهای امروز چگونه با «مقیاس‏‏‌افزایی چالاک» بر بازار مسلط می‏‏‌شوند؟

فرمول رشد سریع شرکت‌ها

در دنیای پرشتاب امروز، شرکت‌ها برای حفظ رقابت و تسلط بر بازار نیازمند رشد سریع و موثر هستند. مفهوم «مقیاس‌‌‌افزایی چالاک» (Blitzscaling) به‌‌‌عنوان یک استراتژی نوآورانه، فرصت‌‌‌های منحصربه‌‌‌فردی را در اختیار کسب و کار‌‌‌هایی قرار می‌دهد که می‌‌‌خواهند در زمان کوتاه، ابعاد خود را به سرعت افزایش دهند و سهم بزرگی از بازار را تصاحب کنند.

۰۷مرداد
بازنمایی اقتصاد ایران در جهان چندتکه
مرکز پژوهش‌های مجلس بررسی کرد؛

بازنمایی اقتصاد ایران در جهان چندتکه

بررسی‌های یک پژوهش نشان می‌دهد که وقوع بحران‌های ژئوپلیتیک و اعمال تحریم‌های گسترده نشان‌دهنده آسیب‌پذیری حکمرانی اقتصادی بر مبنای «مزیت نسبی» و یکپارچگی جهانی است. با شیوع ویروس کرونا در جهان و همچنین تشدید جنگ‌های فناوری، بسیاری از کشورها در سیاستگذاری‌های اقتصادی خود، «تاب آوری» و «مهار ریسک» را جایگزین «رقابت صرف» کردند. در نتیجه در حال حاضر بسیاری از دولت‌ها با ابزارهایی مانند تعرفه‌های هدفمند، کنترل سرمایه‌گذاری خارجی و حمایت‌گرایی هوشمند، به دنبال تامین امنیت زنجیره ارزش خود هستند.